您 想不想在你的人才流失时把能力留下？ 想不想让你的岗位精英培养更多精英？ 想不想把留下的能力有效传承，持续变现？ 只要你想，我们就能，《经验萃取与团队复制》专门为你而来！ 经验萃取与团队
职业化心态打造 ［课程价值——八大成果］ 激发团队的责任意识、忧患意识、竞争意识、感恩意识； 提升团队的自发能力、创新能力，协作能力、沟通能力； ［授课模式——六位一体］ 规则讲解＋角色扮演＋情景模拟＋冥想引导＋心灵对话＋落地作业 ［课程大纲——六度强化］ 第一单元 破产公司 上 游戏道具：白
业绩、利润、股东回报率…这些数字一直以来都是企业所追求的核心目标，而在这所有的数字背后都离不开一个数字，那就是销售数字——业绩。特别是对于中小民营企业来说，没有业绩就没有利润，没有业绩一切都是空谈！ 那么，企业的销售团队如何在当今时代升级销售沟通技术？如何在资源有效的情况下将产品转化为业绩？如何让转换后的业绩持续变大？《微演说·销售沟通“新”法》将是你的最佳选择！
彼得圣吉说：“企业的竞争就是人才的竞争，人才的竞争就是学习力的竞争” 显然，“学习的能力”已成为当今时代企业运营效率提升及持续盈利的关键能力，但事实证明“外训”很难解决企业内部的问题，从众多企业纷纷建立“商学院”的这一现象，我们不难发现真正行之有效的培训应该由企业自己的“讲师”来做，让管理者真正做到以教导替代管理。 问题是，管理者如何化经验为“课程”？让经验资产永不流失！ 因此，《微演说·TTT
乔布斯、马云倍增影响的演说秘诀是什么？ 难道仅仅是因为肤浅的口才吗？ 记住 演说不是讲话；也不是秀口才；更不是仅凭激情可劲吹！ 学演说也不是握手拥抱感动一下、唱歌跳舞激动一下就会演说！ 真正的演说提升需要“理性逻辑，感性演绎”
沟通，您并不陌生，但—— 为什么有人汇报工作总能三句话说到重点，有人却长篇大论绕的你不知所云？ 为什么有人部署任务总能卓有成效，带领团队一点就通，业绩效率速倍于其他人，有人却吃力不讨好，做领导还要“看下属脸色”行事？ 为什么有人能在团队沟通中轻松获取上下左右的信任，有人十倍努力却仍然孤军奋战？ 为什么有人开会简单几句就能鼓舞士气，上下一心众志成城，有
浙公网安备 33010802003509号