员工梦工程 引入目的： 共同药业是一家外贸销售、生产药业的公司，现在销售与工厂为了运作的方便分开操作，销售分公司刚搬进襄阳伺服工业园一个月，新员工比例相对比较多。 为了让新员工适应工作\公司文化，也为了让老员工和管理从心理上能接受新员工，为员工安排了一节职业规划课----员工梦工程。 课程分四个章节： 引导：个人的成就与单位的成就有关，单位的成就与国家的发展有关，中国的兴衰给我们警示：不发奋图强，
饮水思源传统文化大讲堂 提 纲 （学习传统文化 做有道德的人） 前言：通过学习传统文化，了解优秀文化历史，弘扬至善至美道德情操。传统文化浩瀚烟海、博大精神，学习中只是其中的一小点，每次的点滴、加深、践行才会不断的完善自己。 目的：学习传统文化，把传统文化中的”仁、义、礼、智、信”等道德层面进行宣扬，用传统力量弘扬“道德、孝道、诚信”的社会风气，学习中会感觉“我”是一切的根源，严格要求自己，为人父母
从社会个别现象引起我们的反思：工作目的不仅仅是为了钱，教育孩子不仅仅局限于给予孩子的经济保障，我们重视孩子的文化更要重视孩子的品质，子孙后代的教育是从做家长言传身教开始：就要求家长在家里是好父母，在公司是好员工，在社会是好公民。如果家长不重视自己的言行举止，而要求孩子的上进，结果只能走向反面，给孩子提供了反面的教材。饮水思源就是学传统文化，学中国的道德观、讲道德、讲仁义。只有管理的仁政，才有员工的
在这个女性节日里，王老师分三部分内容讲述了幸福，一是生命的追求（人生的价值及提升方法）； 二是幸福的规律（从先辈中提取的精华，尊重道德，尊重良师益友，尊重自热规律）；三是当下追求幸福的行为标准（当下以社会主义核心价值观24字为标准。 国家层面：富强、民主、文明、和谐；社会层面：自由、平等、公正、法制；个人层面：爱国、敬业、诚信、友善）
通过了解当下一些不正常的现象，我们发现这些现象都是因为心灵道德的缺失，通过发现传统文化的案例延续健康、幸福和正义。有了这样的正能量我们的员工才能更爱企业，领导才能更关心员工。《弟子规》就是传统文化的经典，从孝道学会执行力，从出则悌学会尊重，从谨学会规范工作与生活，从信中让员工说到做到，从泛爱众中学会博爱，从余力学文中学会学习。
沟通的四个特点：1、行为的主动性，沟通一定要主动，被动就失去有利时机。2、对象的多样性，沟通不会是固定一人的。3、过程的互动性，双方一定要互相交流，才能达到双方能通过的结果。4目的的双重性，沟通达到的效果一定是双方兼顾的。沟通的三要素是（环境、气氛、情绪）。知己知彼，理解才好沟通，相容才能沟通。 面对8种人沟通的特点：与上级沟通的方法，与平级沟通的技巧，与下级沟通的技巧，与家人朋友沟通技巧，与客户
在当下，我们的产能过剩，要把产品生产的品质高，产品卖的好，唯一的途径就是创造忠诚的顾客。顾客一定是满足内部顾客，内部顾客再服务好外部顾客。2012年10月27日，在清凉的泰顺王俊杰老师为浙江多多福食品连锁有限公司的中高层领导上了一堂《创造忠诚顾客》的丰盛大餐。
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