客户：北京紫琦服饰 地点：北京市 - 北京 时间：2013/8/22 0:00:00 同事间共识不足，缺少相互欣赏与信任； 　　2. 同事间沟通不良(对上、平行、对下)； 　　3. 由于竞争，同事间常产生排斥与猜忌； 　　4. 领导者流于传统管理模式，无法有效的激励员工； 　　5. 团队心灵凝聚意识不佳，个人防范心态过强； 　　6. 员工缺乏对工作环境的归属感，流动频繁； 　　7. 因个人人际关系问题,让情绪干扰员工工作效率（家庭、夫妻、亲子）； 　　8. 员工对公司承诺性不够；