组织管理类：《流程的设计与运用实战技巧》、《非人力资源管理的人力资源管理》、《沟通智慧》、《选育用留运用实战技巧》、《目标结果导向管理--目标与绩效落地模式》等 管理技能类：《企业战略规划》、《心灵5S运动》、《结果思维》、《责任思维》、《客户价值打造》、《高效沟通技巧》、《情绪与压力管理》、《高绩效流程设计》、《企业团队执行力打造》、《西点执行力》、《企业内部过程管理-PDCA实操技巧》、《高

果导向:没有效果的培训是最昂贵的培训，课程完全围绕“结果导向”展开，注重学员的行为改变与习惯养成。 实战性强：一切从学员的行为改变出发，注重实战，善于把握学员需求和解决实际问题，给予针对性辅导点评。 互动性强：课程注重互动，采用反省、觉察、案例、故事、演练等手法、从不同角度进行训练。 与大多数学院派教授不同，他有着丰富的实战经验 与大多数职业经理人不同，他有着深厚的理论功底 与大多数知名的讲师不