经销商企业基业长青的密码 —交棒篇 把脉白酒经销商家族企业—交棒的疑惑 回顾自己在行内接触的家族企业中，职业经理人为家族企业服务时大多会与老板出现冲突和摩擦，这种摩擦无论对错最终奠定了职业经理人的短命。如果说这种情况都可以称为司空见惯，那么在企业主新老两代人的接力赛中，交棒者和接棒者出现的分歧又该如何考量！白酒经销商的家族企业基业常青的密码何在？ 掐指细数身边的一些前辈同行，既有平稳交接的；也有在
经销商企业基业长青的密码 —企业文化篇 经销商企业发展背景 第一代成功酒水经销商企业的老板们年龄大多在40——60岁之间。由于时代的原因，第一代发展起来的经销商老板大多上学不多、文化程度不高。很多人当年都是没有办法的办法走了酒类销售这条路。在那个年代，第一代经销商老板们利用他们的勤劳和智慧也获得了成功，实现了财富的积累。回顾自己在行内接触的酒类经销商家族企业中，有当年一间小屋、500块本钱创业起家
<<疯狂业务员>> 是资深营销策划人，强势营销创始人，营销咨询培训师——徐伟先生关于营销人成长的书籍。徐伟先生戏称此书乃他人生中第一张名片（第一本书）。 [职场名言] 内修人境直面人竞 起点人净善用人镜 才有真正属于自己的人径 打工路难难于上青天 千荆万棘身边过 百转千回若等闲 [职场疯狂] 打工有三层境界 下者小富既安 中者强踩他人出头 上者后天下乐而乐 <<
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“三十功名尘与土，八千里路云和月……壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。”民族英雄岳飞，仰天长啸，壮怀激烈…… “力拨山兮气盖世，时不利兮骓不逝，骓不逝兮可奈何？虞兮虞兮奈若何！”楚霸王项羽于四面楚歌中，不忍香消玉损，扼腕长叹，遗恨千年，苍凉的泪水温暖不了剑鞘上的寒霜…… 屈原学腹满车，胸怀强国壮志，却报国无门，苦闷无度，自投汨罗江，只留下《九歌》、《离骚》渺渺传世…… 他们或文采武略，精忠报国；他们
许多热血职业经理人都认为自己来企业是搞市场或搞管理，绝对不是来搞政治，可惜这种想法往往会变成一种职业理想主义——3人以上的企业就会形成某种文化，10人以上的企业就会存在势力帮派，50人以上的企业必然有公司政治，虽然许多职业经理人都深恶公司政治，但是作为一种公司的附属物，你可以厌恶、蔑视它，但是你无法回避它。公司政治是如此如影随形地深入到企业各个层面，从最小的打卡制度、加班制度大到人员任命、利益分
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