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企业教练技术

北京 40 ~ 50 岁
教练技术系列 九型人格系列 卓越团队打造 演讲口才系列
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领导力培训实战型讲师

九型人格与企业教练

体验式培训与演讲教练

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清华总裁班教练技术   特聘讲师

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原一正药业集团          常务副总

原维美思乳业有限公司    常务副总

张高睿老师始终专注于教练技术及团队打造领域的研究,曾任一正药业集团黑龙江区常务副总、维美思乳业有限公司常务副总。凭借在名企6年的管理实践,以及8年咨询培训的丰富经验,积累了大量的鲜活案例,张老师采用多元化的授课方式,以“教练式+培训式”的授课原则,本着“不仅知道,更要做到”的培训理念,曾服务于中国移动、三星电子、华润集团、大陆汽车等数百家知名企业,以成果为导向从企业实际问题入手,帮助企业创造最大绩效。
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[张高睿]《教练式管理》张高睿
《教练式管理》 ——引爆员工智慧,打造精英团队 教练技术是什么? “教练技术”(英文Coaching),源于体育,是运动员夺冠军重要支持者。80年代,欧美企业界把体育教练技术、技巧、方式、原则和文化理念引进企业管理界,历经企业家十几年管理智慧经验的沉淀和实践,而产生的一套能够激发企业员工内在能力、增加企业效益、切实解决实际问题及达成目标的一套管理技术。 如何定位管理教练? 管理教练是一个启蒙者、激
2014-07-25
[张高睿]《九型人格与领导力》张高睿
《九型人格与领导力》 ——破解人性密码,开启领导智慧 【课程背景】 九型人格,源自于2000多年前苏非教派的古老智慧,当今最实用的人格分析理论。美国中央情报局把它作为一个识人指南,用以洞察各国元首的行为特质,斯坦佛大学也把它引进到MBA的课堂来训练学员的领导力。领导力其实是非常个性化的学问,它无非是两个方面,一个是领导自己,一个是领导别人,这两个方面都离不开对于人性的认识。老子说“知人者智,自知者
2014-07-25
[张高睿]《8590后员工管理教练》张高睿
《8590后员工管理教练》 ——点燃新生代, 赢在新动力 【课程背景】 如今,8590后已渐渐成为职场的主力军,不少已走向企业的核心岗位,新进入职场的一般属于90后一代。这代人的个性与行为习惯与70后的人员差别很大,甚至与不少企业的核心价值观、用人标准大相径庭。现在很多企业面临着同样的问题,管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦恼出现在以下情形中: 70后管理者难以深入了解后85、
2014-07-25
[张高睿]《教练式下属辅导》张高睿
《教练式下属辅导》 ——挖掘团队潜能,提升组织绩效 教练技术是什么? “教练技术”(英文Coaching),源于体育,是运动员夺冠军重要支持者。80年代,欧美企业界把体育教练技术、技巧、方式、原则和文化理念引进企业管理界,历经企业家十几年管理智慧经验的沉淀和实践,而产生的一套能够激发企业员工内在能力、增加企业效益、切实解决实际问题及达成目标的一套管理技术。 如何定位管理教练? 管理教练是一个启蒙者
2014-07-25
[张高睿]《魅力演讲特训营》张高睿
《魅力演讲特训营》 ——破解语言密码,开启演讲智慧 【课程背景】 英国首相布莱尔曾经说过:“一个人可以面对多少人,就代表这个人的人生成就有多大。” 所以拥有优秀的演讲力显得无比重要,它是建立高效、优质客户关系,维持团队良好的状态与正常运行的关键过程与行为。 不管是企业领导者,还是销售人员都离不开用语言去说服和影响他人,可是有时因不懂演讲技巧,经常是语无伦次,词不达意,讲话没有新意,思路不清,主题不
2014-07-25
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