张骊,张骊讲师,张骊联系方式,张骊培训师-【讲师网】
张骊:职业生涯规划
2019-07-08 2298
对象
企业内部员工、新入职员工、各阶段大学生......
目的
 了解职业生涯发展规划  明确职业生涯规划发展  树立职业生涯规划方向  发挥员工工作主动性  提高员工工作满意度
内容

    随着知识经济的发展,经济全球化进程加快,国内企业面临的市场竞争压力越来越大。作为企业发展的关键性资源——人力资源己成为企业竞争成败的决定性因素。激烈的市场竞争对企业各方面的人力资源提出了越来越高的要求,同时也为优秀人才的脱颖而出创造了良好的社会条件。

    职业生涯规划管理是指企业及其员工把个人发展目标与企业发展目标紧密结合,对影响员工职业生涯的个人因素和环境因素进行分析,制订员工个人职业发展战略规划,并创造各种条件促成这种规划得以实现,从而促进企业和员工共同发展的人力资源管理模式。

    企业通过职业生涯规划,让员工看到和明确了自己在企业中的发展机会和发展前景,对企业和本职工作产生更高的满意度和依赖度,才能充分发挥工作积极主动性和创造性,不断提高个人绩效,增强对企业的忠诚度。


上一篇 绩效沟通技巧
上一篇 职场第一步

Copyright©2008-2024 版权所有 粤ICP备2023139143号-5 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师云科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.com 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师