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赵予

顶层设计与股权激励；股权融资与整合资源；大客户营销；说服力

投融资沟通技巧大客户营销

广东,深圳 50 ~ 60 岁

顶层设计与股权激励、融资股权融资暨整合资源实操股权设计42问——咨询方案落地班企业基业长青基因解码——自我免疫系统打造企业利润倍增系统——咨询方案落地班顶级说服力大客户成交路径解码

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格物（深圳）企业管理咨询有限公司创始人
深圳某控股实业企业集团战略顾问与投资顾问
某连锁医院集团管理顾问
新零售策划师职业技能认证评委
新零售研究及运用全球领先的新零售专家
2017年中国杰出股权策划导师
高级融资规划师SFP（侧重对冲风险控制）
说服力系列训练科目的终生导师
中国管理科学研究院企业管理创新研究所学术委员
2011年通过系统训练成为催眠师（NB系列）
高级HR管理师
曾任2015年中国德勤50强企业的高级合伙人
曾担任逸马集团商学院执行院长
曾担任逸马集团咨询中心高级咨询顾问
多家企业常年管理顾问
多家企业投资与融资顾问
2015年中国百强讲师
2017年中国百强讲师

《提高团队竞争力的52条职业法则》作者
《全零售生态》作者

从2020年1月开始，只专注于医疗行业的连锁设计、顶层与战略规划、HR系统升级、

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[赵予]股权融资暨整合资源（既是课程，又是咨询项目）: 既是课程，也是咨询项目。销模式、人力资源模式、运营模式梳理； 2、企业估值； 3、股权融资策略及方法； 4、消费众筹策略及方法； 5、产品众筹策略及方法； 6、企业如何包装使价值高估？ 7、如何劈开融资陷阱？为避免同; 2019-09-15

[赵予]股权设计42问——咨询方案落地班: 课程风格：实操、干货、落地课程大纲：一、企业诊断：企业存在哪些问题？需要解决哪些问题？二、解决企业的现状问题需要哪些股权激励的工具？三、企业可以承受哪些股权工具组合？四、企业顶层如何设计？五、企业价值链如何分析？六、企业产业链如何分析？七、画出企业的组织架构图。八、画出未来企业组织架构图。九、画出不同时期的股权架构图。十、如何设计企业各种目标？十一、如何设计企业的KPI？; 2019-07-07

[赵予]企业内部股权激励实操（既是内训课程，也是咨询项目）: 在近3年的股权咨询服务过程中，发现许多企业不仅股东、老板需要学习股权激励的相关知识，公司的管理层，尤其是核心管理层同样有学习股权激励的需求。目前的培训市场是鼓励老板带着高管来参加课程，但只允许带1-2人；企业的实际需求是股权激励往往不会是去上课的人实施的，这就出现了冲突。除此之外，去学习的人参加培训结束后，发现还是无法在企业落地，需要继续有人提供咨询服务才可以将内部的股权激励项目设计完成、最终落; 2019-09-28

[赵予]大客户成交路径解码: 课程风格：风趣、体验式培训、干货、容易转化课程大纲：一、怎样挖鱼塘：如何培育客户池？二、如何约访客户公司的关键人？三、成交从约访开始：你的细节价值百万。四、产品展示前沟通已经决定成交的50%以上。五、如何让你的产品展示震撼人心？六、如何扫除成交前的障碍？七、催眠式成交的运用。八、针对关键决策人的顶级说服技巧。九、如何舒服地让客户接受逼单？十、如何让合同金额全部成为到账业绩？; 2019-07-13

[赵予]企业基业长青解码——自我免疫系统打造: 课程风格：幽默、干货、实用课程大纲：一、中国中小企业为什么平均存续只有2.9年？二、顶层设计注入基业长青基因；三、基业长青的企业文化应该这样做！四、企业的股权架构应该如何设计？五、从股东会章程避免企业短命；六、建设一个促使企业长寿的三会架构；七、构建基业长青的免疫系统。; 2019-07-09

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