“上火”是很常见的疾病。人容易上4种火：心火、肝火、胃火、虚火，而这4类火都是由于饮食不规律、代谢失常、压力大导致、体内毒素堆积带来的，那如何降火呢?近85%城市人容易上火，女性占93%，男性接近八成。而人易发“四把火”：心火、肝火、胃火和虚火。因压力、心烦、焦虑、睡眠不好引起的是“心火”：操心事多、工作压力大，焦虑等，会导致失眠、口腔溃疡、心烦、情绪不宁。肝肾失调会引起“肝火”：身上阵阵烘热，易
很多商业人士都对于销售人员抱有一些旧观念，特别是那些做着自己最擅长事情的人更是如此。HowardStevens的主席Chally认为：对于这些误解最好的“解药”就是科学研究。神话一：伟大的销售人员都是语速很快、性格外向的人。事实是：今天，绝大部分顶尖的销售人员都更善于倾听而不是说话，而且他们会小心翼翼地避免让自己显得爱出风头或者喜欢“强势推销。”神话二：伟大的销售人员都是学习高手。事实是：销售天才
在私营公司中，如果对所有管理弊端进行深入追究的话，无一例外地都会发现——最终的责任者实际上是一种灰色公司文化。无论是产品质量事故、员工流动率居高不下、客户流失、售后服务不利，还是生产线设备事故频繁，在这些纷繁的表象事物的深层次原因背后，永远都隐藏着一个终极的祸首—恶劣的文化基因。私营公司之所以“长不大”，最根本的原因就在于这种灰色的文化基因。（1）特权阶层私营公司里往往有三种特殊人物，第一等级是老
1、严谨自律性：负责、谨慎、条理性、坚忍和勤勉的素质。缺乏严谨自律性的人很容易分心，或表现出矛盾、冲动、不可靠或不负责任的行为。严谨自律的人们会为解决一个细节问题而努力工作(最终转变为对清晰性的不懈追求)。这方面得分较高者是有条不紊、不断超越期望且尽心尽责的人。2、开放性：一个人思维的开阔性、好奇心和观点的深刻性及原创性程度。高度保守、模仿性的以及过分小心的行为都缺乏开放性的特点。在此方面得分较高
赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝。赞美是春风，可以吹开彼此的笑脸；赞美是桥梁，架起双方沟通的通道！赞美换来的是别人的赞美，冷漠换来的是别人的冷漠！赞美的原则：1、赞美必须是真诚，这是赞美的先决条件。只有名符其实、发自内心的赞美，才能显示出它的光辉，它的魅力。其一赞美的内容应该是对方拥有的、真实的，而不是无中生有，更不能将别人的缺陷、不足作为赞美的对象，比如，对一个嘴巴大的人，你夸他：“瞧
如果在获取人生中的第一桶金的同时，我们能够丰富自己的财经知识，从中找到适合自己的理财模式，那就可能是我们未来的致富因子。我们要认识到财富的秘密：财富是自己来的，不是用劳力取得的。所以，我们要知道方法，有了方法，自然会有路带我们到想要到达的地方。 其实，简单地改变消费支出，也可以让你轻松致富。在著名的畅销书《富爸爸，穷爸爸》中，作者罗伯特·清崎一针见血地道出一般人最常犯的理财错误，他说：“富人和穷人
马云说：一个员工离开，一定有很多原因，但其中有两条最为重要：一是给的钱不够，让他感觉自己的付出收入比不对等。二是感觉跟着你混没有前途，看不到希望。带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？带团队做好这8条：（1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱。（2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路；（3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标；（4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福；（5）授
你做老板，你做生意，你开店，你做夜场，你开工厂，你做服务业，等等，不管你做那一行，看完这篇文章，理解透了，就等于你清华大学MBA毕业了。文章很长慢慢读……海尔集团CEO／张瑞敏•演讲语录！人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。人不成熟的
中国十位绝色80后漂亮女富豪她们是这样一群年轻貌美身价过亿的80后女性，她们成为了中国最年轻的女富豪，她们的生活被人们羡慕，她们的成长经历广为流传。NO。1杨孟飞 杨孟飞：温哥华一家上市集团少女总裁；籍贯：中国；现居：温哥华；年龄：28岁；生肖：牛；身高：170CM；体重：48kg。最近网络掀起一股热潮，那就是少女总裁杨孟飞，有人说：“她用她脆弱的心去诉说她的心路历程。真挚的情感，平凡的语言，让每
〖情况一〗婆婆感觉到你抢走了她的儿子，你感觉到丈夫结婚之后，仍然心向着婆婆，而忽视或者不尊重你。解决方案：这种情况下，假如你能意识到婆婆和丈夫在一起的时间远远长与你，在更多的规则和细节上趋向于类似于婆婆，并且“我的儿子”，同样带有比较强烈的占有意义，你需要在内心中做好给婆婆一定的空间，会好很多。〖情况二〗婆婆觉得对的，你不理解，你觉得对的，婆婆不理解。解决方案：当你遇到这类矛盾的时候，是两个不同经
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