企业是由一群人集合形成的一种组织，而人又是灵与肉的结合体。因此，人是构成企业最重要的部分，文化又是决定人最具决定性的力量。文化如同人的心灵，没有文化的企业如同一个没有心灵的人；一个文化有问题的企业就如同一个精神上出了问题的人。如果没有心灵只有欲望，这该是一群什么样的人呢？若是遇到这样的一群人，又该用什么方法来管理呢？企业文化，通俗来讲就是一群人借助于企业这个工作的平台，通过一种群体精神生活的过程找
我们一提到团队，马上就联想到自己要无条件服从组织，少数服从多数，先进带后进，要喜欢团队，热爱公司，当公司遇到困难，自己要与公司共患难，要学会感恩，如果遇到冲突，自己要学会忍让，时时要保持跟大家一致，谁都不否认团队对每个人来说是多么重要的事，但事实上，在公司城做到团队精神好难！平时大家都各自为政，收集信息，发布信息，联系客户，面谈，多次跟进，后期服务，都是由一个人来做，公司也是根据各自的业绩来考核，
过去，做企业高管相对容易。今天，高管们必须是大胆的领导人、激发人心的团队打造者，而且还是沟通达人。假如你有入主拐角处那间办公室的抱负，那么下面有你需要的10大技能。三种领导力技能1、将愿景转化为行动。假如不能让员工接受，那么你清晰的愿景和精美的战略就没有多少价值。所以，将愿景分解为看得见摸得着的行动步骤和次级战略，让你的员工能够理解和接受。2、在整个组织中协调你的战略。协调所有在你的成功当中可能扮
在终端业务开展过程中，我发现一个很有趣的销售现象：和销售新手沟通客户布局的时候，问到其铁杆客户有哪几个，销售新手往往不假思索地回答出来几个客户，但通过数据分析发现都属于中小型终端客户。这表明销售新手通常和中小型终端客户的客情关系处理得非常好，而销售高手或者业绩优秀的业务员，在其负责的客户群体中，销量排在前面的大客户才是其铁杆客户，也是客情关系维护最好的客户。为什么中小型终端客户会成为销售新手的铁杆
前言：当企业区域经理来到一个陌生的市场，安顿在或者舒适的宾馆，或者比较实惠的招待所住宿以后，整理好样品、合同、说明书、招商政策、价格表、名片以后，就开始寻思到---客户在哪里？应该怎么寻找到意向客户呢？ 第一刀：预则立，收集信息，挖掘客户 俗话说得好，卖什么就吆喝什么，也就是说一个行业的销售人员，首先你要具备一定的基础知识，包括各种产品的部件构成，以及各品牌的优劣点、产品线宽度、价格体系、市场策略
零售业100个创意促销方案对店铺来说，一年365天不可能天天都是旺销，总有淡旺季之分。旺季自然都是忙业务，那么淡季呢？业务减少了，很多店铺面临着关张的危险。怎么办？毫无疑问，促销是一个必要的手段。如何合理运用促销策略是每个店铺、经销商都要面临的问题。但是，促销不是市场问题“终结者”，而是一把“双刃剑”。促销既能带给店铺更多的利润，也会带给店铺很多的无奈，就像明知面前是个泥潭，但是不得不跳下去。毕竟
有一个男孩有着很坏的脾气，于是他的父亲就给了他一袋钉子；并且告诉他，每当他发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围篱上。第一天，这个男孩钉下了37根钉子。慢慢地每天钉下的数量减少了。他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子来得容易些。 终于有一天这个男孩再也不会失去耐性乱发脾气，他告诉他的父亲这件事，父亲告诉他，现在开始每当他能控制自己的脾气的时候，就拔出一根钉子。 一天天地过去了，最后男孩告诉他的父亲，他
苹果：如果一堆苹果，有好有坏，你就应该先吃好的，把坏的扔掉，如果你先吃坏的，好的也会变坏，你将永远吃不到好的，人生亦如此。 幸福：如果你不是总是在想自己是否是幸福的时候，你就幸福了。 错误：人人都会有过失，但只有在重复这些过失的时候，你才犯了错误。 沉默：在争辩的时候，最难辩倒的观点就是沉默。 动力：动力往往来源于两种原因，希望或绝望。 受辱：受辱时的唯一办法就是忽视它，不能忽视它，就藐视它，如果
生命是什么？一个很深奥很富有哲理的问题。生命中的每一个日子都有美丽，每一处风景都值得我们好好欣赏。 欣赏生命，需要一份平和的心态，需要淡雅的清丽，需要一份轻松的愉悦，需要快乐的心情。欣赏生命，需要一种坦荡，需要一种从容，一种不为外物的打扰。欣赏生命，是对生命的一种珍惜，一种尊重，真正领悟到生命真谛的人，会怀着一颗单纯而睿智的心，抚慰心灵，欣赏生命。 生命本身就是奇迹，大自然的奇迹，宇宙间存在的奇迹
“幸福”究竟意味着什么？什么样的人幸福？ 关于这一话题，千百年来，不同国家的人因文化的差异有不同的认识。不同阶层的人有不同的理解。在人生不同的阶段也是不同的感知。 在西方，人们普遍多半把健康、自由、个性独立、实现个人价值作为幸福的重要指标。而在中国，人们则普遍喜欢把儿孙满堂、健康长寿、升官发财作为衡量幸福的标准。 人生在世几十年，不断的寻找的莫非就是金钱与感情。年轻时为了物质的生活不断追求金钱给我
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