客户：西安德赛控制系统有限公司 地点：陕西省 - 西安 时间：2014/5/31 0:00:00 中小企业招聘难的症结所在 企业选用育留理念梳理 招聘与面试技巧 企业文化留人 企业绩效考核重点、难点及误区
客户：浙江纺织服装职业技术学院 地点：浙江省 - 宁波 时间：2012/12/23 0:00:00 如何做一个优秀的职场人 一、概述 1、什么是职场人 2、职场人与学生有何不同 二、如何做一个优秀职场人 （一）步入职场前 1、自我认识与分析 2、职场定位 3、应聘或创业 （二）步入职场 1、职场的基本规则 2、如何成为优秀的职场人
客户：浙江树人大学 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/11/26 0:00:00 一、应聘前 二、面试 三、面试后 四、面试中的忌语
客户：浙江理工大学 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/11/13 0:00:00 一、应聘前 二、面试 三、面试后 四、面试中的忌语
客户：浙江中医药大学 地点：浙江省 - 杭州 时间：2012/10/16 0:00:00 如何做一个优秀的职场人 一、概述 1、什么是职场人 2、职场人与学生有何不同 二、如何做一个优秀职场人 （一）步入职场前 1、自我认识与分析 2、职场定位 3、应聘或创业 （二）步入职场 1、职场的基本规则 2、如何成为优秀的职场人
客户：企业总裁、总经理、中层以上干部、人力资源从业者 地点：浙江省 - 杭州 时间：2012/7/20 0:00:00 课程大纲： 性格没有好坏之分 九型人格的基本辨认 九型人格在职场沟通方面的运用 九型人格的自我完善之路 知人者智，自知者明； 胜人者力，自胜者强。 ——老子 性格是每个人的行为和心理特征的总和 行为要素 行为模式 工作效率 情感要素 情感模式 人际关系 思维要素 思维模式 决策
客户：企业总裁、总经理、中层以上干部 地点：浙江省 - 绍兴 时间：2012/9/20 0:00:00 一、执行力的概念 二、提升执行力的意义 三、影响执行力的根源 四、提升执行力的方法与途径 一、执行力的概念 1、个人执行力 2、团队执行力 二、提升执行力的意义 三、影响执行力的根源 1、执行力差的因素： 2、影响执行力的根源 四、提升执行力的方法与途径 1、最高领导的职责 建立执行力文化 制定
客户：湖北嘉鱼典雅纺织有限公司 地点：湖北省 - 咸宁 时间：2012/8/15 0:00:00 一、当前的用工形势 二、80、90后的特点及应对 三、如何做好员工管理 一、当前的用工形势 上半年经济运行的新情况、新特点 当前的用工形势 二、80、90后的特点及应对 1、现代员工的想法 2、90新人八大傻 3、“后80/90后”成长环境分析 4、“后80/90后”的特质 “后80/90后”的素质
客户：绍兴市企业人力资源精英 地点：浙江省 - 绍兴 时间：2013/8/3 0:00:00 一、 选人的重要性 ----树立成本意识 1、 一人离职，大家买单 HR部门 用人部门 2、 劳动力成本 中国的员工收入水平低，但中国的劳动力成本不低 3、 顶尖领导应做的七件工作之一----选对人 减少或省去培训环节 避免负能量 二、 选人的基本原则和核心要素 1、 选人的基本原则----两求、三匹配
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