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通用管理

辽宁,大连 40 ~ 50 岁
《360°领导力》、《人本管理——新领导力》、《士兵突击——从草根到精英的蜕变训练》、《狼性执行力》、《跨部门深度沟通》、《团队王国》、《重塑中层》等。
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25000 元/天
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朱小明
◇ 企业培训师导师/著名身心灵导师
◇ 泓一管理咨询(大连)有限公司总经理
◇ 北京时代光华讲师团特聘高级讲师
◇ 搜狐网络公司特聘职场发展顾问
◇ 毕博全球科技、西门子、中国石油等特聘企业教练
◇ 清华大学领导力中心特聘讲师
◇ 香港光华管理学院特聘高级讲师
◇ 中国中小企业领导力研究院研究员(中层领导方向)
◇ 美国LIFE SPRING、NLP认证教练
【授课风格】
朱老师是一位极具原创力的培训讲师,提倡“中学为体、西学为用”, 擅于互动性极强的教学模式,采用互动交流、教练讲授、角色演练、心灵沟通、案例分析等教学方式,整个课程在生动幽默的案例教学与体验互动中巧妙进行,深受广大学员欢迎。
【课程特色】
1、立足实战  时下最实战的方法策略,大量现实案例分析,语言精炼、深入核心、轻松吸收、运用简便、直入骨髓(心灵)。
2、智慧盛宴  课程贯穿了朱小明先
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[朱小明]做最受欢迎的职场人
做最受欢迎的职场人 如何保持核心竞争力? 如何赢得领导的信任? 如何获得团队的支持? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【课程精髓】 1、清晰使命 ※ 使命是向前的核动力 ※ 精准并强化你的使命 ※ 使命就是让你为自己而玩 2、停止抱怨 ※ 抱怨就是逃避责任 ※ 抱怨就是出
2013-10-11
[朱小明]《中层职业化必跨的10道坎》
课程前言 某种意义上来说,企业的中层干部不能决定企业的生死,但一定会决定企业发展的快慢。事实证明,一个能够发展大、发展迅猛的优秀企业,它的一个明显特征就是培养和拥有了一批高素质的中层干部。联想如此、华为如此、阿里巴巴也是如此。 我曾经接触过大量的企业中层干部,这些干部有些是空降的,有些是业务优而转管理的,还有一些是从技术转向管理岗位的,其实他们的主观愿望都想把事情做好,把团队带好,都想通过自身努力
2013-10-11
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