朱老师受邀为学培教育50余位老师进行《信念之力》的内训分享，老师在课程中间引导大家一个核心观念——“谁相信你，你就可以渡谁。你相信谁，谁就可以渡你”。并且让大家在一中相信的能量场中得到启迪。
朱老师受邀为某酒业做一天一夜的《打造高效能团队》课程内训，课程中学员们热情高涨，态度端正，和培训师有很大密度的互动，把老师激发的状态很棒。这是一直很棒的团队！
朱老师受邀为贝斯特幼教做团队建设之《团队密码》的课程培训。课程中植入【打开心扉】和【我愿承担】的活动，在现场形成一个百毒不侵——爱的能量场。老师们全力以赴的配合老师，取得了良好的培训效果。其中一组员突破了自我，产生了奇迹。
朱老师受邀为小天鹅舞蹈培训机构做团队建设之《团队密码》的课程培训。课程中植入【打开心扉】和【我愿承担】的活动，在现场形成一个百毒不侵——爱的能量场。老师们气质高雅，学习力强，是一支综合素质非常强的团队！
朱老师受邀为某销售公司做《赢在职场》的内训课程，课程教授在企业里什么样的员工才是最优秀员工？优秀的员工拥有什么样的特质和素养？怎样才能成为一个优秀的员工？同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？这是目前许多企业老板和公司职员都在深刻思考的问题。 对于企业来说，员工的素质直接影响着企业的兴衰成败。如何把员工培养成企业所需要的有
朱老师受某销售公司邀请，主讲为期一天的《赢在职场》内训课程。课程中讲授在企业里什么样的员工才是最优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质和素养？怎样才能成为一个优秀的员工？同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？这是目前许多企业老板和公司职员都在深刻思考的问题。 对于企业来说，员工的素质直接影响着企业的兴衰成败。如何把员工培养
朱老师受邀为某早教机构做《服务营销》，如何让家长转介绍的内训。中间课程中的“四品员工”让大家自己对号入座，进而做到优点可用，缺点可控。
朱老师受邀为某幼教机构做《团队建设》一期的培训，现场气氛热烈，学员学习情绪高涨。中间朱老师为大家做了《打开心扉》的活动，形成一个爱的能量场。
朱老师受邀为某培训公司80余名业务员做《课程系统销售》的内训分析案例，朱老师现场实战模拟成交说服现场，让学员百分之一百参与其中。朱老师现在进行干货的分享，并且为一部分学员进行技巧传授。
朱镕章老师受邀为乐贝幼教集团及其联盟园(森林果艺术幼教机构)做团队建设之《团队密码》的课程培训。课程中植入【打开心扉】和【我愿承担】的活动，在现场形成一个百毒不侵——爱的能量场。 [爱心]一家人[爱心]一件事[爱心]一辈子[爱心]
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