第二封：成为不被淘汰的上班族 作者 Razorback Chopin是日本的管理大师大前研一成为不被淘汰的上班族! 每天通勤上班，时钟一过了下午五点，心中就暗自高兴又可以领加班费，你只是一个把身心和时间，单纯卖给你的老板、没有自主性的上班族？ 如果，你明天上班，老板要你从今以后，不必到公司报到，每天在家里工作，并根据你工作产生的附加价值来决定薪资的话，你究竟可以拿到多少薪水？ 你看看区公所的职员，
第二封：成为不被淘汰的上班族 作者 Razorback Chopin是日本的管理大师大前研一成为不被淘汰的上班族! 每天通勤上班，时钟一过了下午五点，心中就暗自高兴又可以领加班费，你只是一个把身心和时间，单纯卖给你的老板、没有自主性的上班族？ 如果，你明天上班，老板要你从今以后，不必到公司报到，每天在家里工作，并根据你工作产生的附加价值来决定薪资的话，你究竟可以拿到多少薪水？ 你看看区公所的职员，
第一封：你的时间在那里 联华电子总经理吴宏仁谈－「你的时间在那里」 40岁以前，大部份的人是相同的，升学读书升学读书．．．，建立自己基础。在父母亲友，社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。选择读书，应该一鼓作气，在您尚未进入产业时，能读多高就多高，毕竟何时进入产业，您都是社会新鲜人。 但是一旦您已经有工作经验而又有心进修，当然管道很多，相对的挣扎也多。因为您不知现在的年纪、条件、资历、、、
不管在哪一个行业都可以看到一些聪明和有才干的人，但因为缺乏领导力，使得他们的成就大大受限。领导力是每一个阶层的管理人员必须具备的能力，那么，从哪些方面可以历练领导力呢？ 要诀一：学 学如弓弩，才如箭镞，识以领之，方能中鹄。真正的领导力产生于工作中，作为发起变革与面对持续变革挑战的领导者，如果不是学习者，就难以建立学习型组织，企业就很难进步。企业的人力资源管理者也应该多组织员工学习。 要诀二：乐
今天在《演讲与口才》第五期中的卷首语中读到的《也谈内心和谐》，真是一篇不错的好文章。 文章首先举了一个犹太人说的卖豆子的故事。文章说，卖豆子的人在卖不成的时候总能找到其他的办法，作出另外的选择，而不是苦恼、郁闷。文章说，卖豆子的人应该是最快乐的，因为他们是多么豁达、乐观，遇事总是以积极的心态对待，这样才能达到真正的内心和谐。 文章说，同样的一件事情，用积极的心态去对待，就会天天都有好心情的“乐天
四、销售人员培训 销售人员在销售旺季的时候，每天需要做的事情很多，一般没有时间接受系统培训。公司可以利用销售淡季的时候，组织销售人员进行系统培训，以提高销售人员专业知识和驾驭市场能力。 1、 培训内容：产品知识、技术知识、营销知识、法律知识、沟通技巧、客户开发与管理、客户投诉处理、开发二级和终端零售网点技巧、营业推广技巧、时间管理、心态等实战性知识与技能培训； 2、 培训地点：组织销售人员回公司；
为销售旺季的到来做准备 再举例一个如你在A集团任职,主管某C市场公司产品全面销售。在C市场，占主导地位的是B集团产品，A集团与B集团无论从企业实力、品牌知名度、产品质量、价格竞争力等方面势均力敌，但B集团提前2年进入了C市场，站稳了脚跟。我们利用销售淡季B集团大部分销售人员回公司休息的机会，针对B集团二级商和终端零售点，疯旺抢夺。成功开发后，接着就在二级商和终端零售点周边搞一次“买XX产品，现场抽
2、 针对终端用户促销 （1）促销目的：鼓励和刺激公司产品终端用户和竞争对手终端用户购买公司产品； （2）促销方法：礼品促销或者买X赠一活动、购买公司产品现场抽奖活动，终端用户购买公司产品不同数量，可获得不同的礼品； （3）注意问题：不要对终端用户打折优惠，一旦产品价格优惠后，价格很难涨起来。 三、针对空白区域和成熟区域，攻击竞争对手一级商、二级商和零售网点 1、 针对空白区域，开发竞争对手优秀一
淡季不淡方法种种（不担心产品销路的不要进哟-转） 销售淡季做什么？ 通常在走访和巡视市场的时候，你会发现很多销售人员要么住在宾馆里不出门，要么坐在一级商店内与一级商拉家常。你会觉得这些事情奇怪，于是问了很多销售人员同样一个问题：为什么不去开发和拜访二级商和终端零售点？最终得到的回答是那么惊人的相似：现在是销售淡季，二级商和终端零售点一天卖不出几件产品，我去了他们也不会欢迎我的。 很多产品都有淡季，
在这整整50亿人中，只有其中的一个与你朝夕相处。这个人就是你的妻子。这个妻子和你住同一所房子，养同一个孩子，使用同一笔钱的同时吃同一早餐。 如果可以，百年后你妻子的名字还将和你约刻在同一块石头上。这块石头的名称叫墓碑，它将记载你，同时也记载你的妻子，它将告诉任何一个目睹此碑的人，别小瞧了你的妻子，在这个世界上的50亿人中，惟有她和你度过了最长也最隐秘的时光。 人海茫茫，你能够在人群中一眼认出她来
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