著名实战经营管理与人力资源管理专家利润中心型人力资源管理模式创始人中国管理研究院人力资源研究所所长国际绩效改进协会(ISPI)会员2012-13-14年度中
【讲师姓名】:宋劝其男【专长领域】:战略绩效管理专家【讲师介绍】:(7年世界500强经验+12年管理咨询和培训经验)▲知名战略绩效管理专家▲资深人力资源专家
清华大学工商管理硕士绩效管理体系构建及应用专家桂林人力资源保障局顾问导师工业工程学会理事CMC国际注册管理咨询师一、实战管理经验曾在燕京集团(漓泉啤酒)任职
国家注册高级咨询师、资深组织、人力资源专家河南人力资源研究会专家、河南HRD学院联合创始人现代企业组织发展(OD)研究学者华为组织人力资源体系高级研究员日本
戴一光老师南京信之泽咨询创始合伙人中国书房副董事长领跑者创新研究院副院长 中国书房国学研修会秘书长HR点点答/HR江湖专家团核心专家 出版专著《行政
国家一级人力资源管理师;国家二级人力资源管理师;国家企业培训师;信息化管理师;人单合一模式的规划、落地;管理信息化的规划、落地;
一、基本信息◆战略人力资源管理专家◆北京大学EMBA、浙江大学管理学学士◆曾在宝钢、思源电气从事人力资源管理工作◆7年企业人力资源管理经验,8年管理咨询经验
实战派战略绩效管理专家,组织绩效赋能和绩效生态圈理论创建者,行动积分激励模式创始人,层级供职新东方,环球雅思等教育,互联网企业任职人力资源高级管理职位。培训
多年企业人力资源管理工作经验,熟悉企业人力资源管理全套流程,擅长人才测评、培训。
曾任:华北石油工程建设一线主管香港飞达深圳公司部门经理南京21世纪教育公司总经理助理国家人事科学研究院项目研究员华夏基石管理咨询集团高级咨询师现为:中航工业