郑重承诺:不满意不收费【讲师介绍】版权课程薪酬设计“6+1”、量化绩效“3×3”模式创始人中国人力资源开发研究会特聘专家中国企业管理能力建设工程特聘专
刘靖:出版11部管理著作。培训、咨询双栖导师。13年企业高管任职经验,14年培训咨询经验。中国海洋大学、暨南大学、广东外语外贸大学、中山大学等11所高校总裁
◎丰田全球模范工厂本土唯一高中基层以及一线精益领导力培训专家◎国家高端人才特约精益领导力训练专家◎精益领导力与组织发展专家;丰田模式管理梯队培养专家;卓越的
张明生原世界500强企业高管《可复制的绩效模式》版权人(登记号:沪作登字-2016-A-00551021)16年世界500强企业高管经历178家企业绩效薪酬
原香港新世界百货集团(HK825)集团人力资源部总经理; 北大纵横管理咨询集团合伙人; 中国人民大学人力资源管理专业硕士,本科毕业于上海外国语大学;
著名的实战派企业运营管理专家资深办公软件应用专家终生领导力高级讲师北京大学EMBA多家高校客座教授EMN企业管理(上海埃米内、江苏一米内)高级顾问常州斯麦尔
郭朝刚知名人力资源管理专家、中管院客座教授、百度教育专家★个人简介:郭朝刚,毕业于上海交通大学,获管理学学士学位。上海科技专家库人力资源管理专家,百度教育认
高级管理人员工商管理硕士,曾服役于原广州军区空军某部,历任国企中层和民营集团高管,并获得AACTP国际认证培训师,具备职业化管理导师资格;专注团队管理和领导
著名实战经营管理与人力资源管理专家利润中心型人力资源管理模式创始人中国管理研究院人力资源研究所所长国际绩效改进协会(ISPI)会员2012-13-14年度中
聂老师曾先后就职于德尔福底盘系统、光宝电子、施耐德电气等多家世界500强公司和民营企业CEO,并先后任职于德力西电气、正泰电器股份、福达合金股份、光达科技、