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1、项目制的培训专家,历任企业培训经理、培训总监、商学院执行院长;2、课程使用工作实际问题、矛盾冲突作为案例,现场模拟演练,分组研讨,讲师总结。体验性:引进
专业背景※国家高级人力资源管理师※益策学道青年职涯授权导师※新精英职业生涯“选对”职场导师※卓有成效管理者的五项修炼版权持有人※基于前瞻思维的组织及人才发展