培训与学习的差异，是学习告诉我们什么是正确的，而培训是让我们如何把事情做对。很多企业的人把培训的效果评估当作人资开发与量化的一个重要环节，而忽略了培训后在岗
情境领导?＆全新思维课程?认证讲师美国High5AdvancedFacilitatingSkills(进阶引导讨论技术)工作坊成员现任海尔威管理咨询公司高级
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