魅力培训师培训（TTT） ★课程时间：2天,上午9:00-12:00,下午13:30-17:00。 ★课程特色：采用美国ASTD培训师训练体系（三一讲师团密训方法），简单，一学即用，一招一式，绝无花哨！（绝不雷同的TTT，资深讲师和新手均可以参加） ★课程特色：国内唯一将TTT技术结合心理体验和能量修炼的课程 ★适合对象：希望提升培训师授课能力的伙伴；希望成为培训师和演讲表达高手的伙伴 ★总体思路
第十六期魅力培训师TTT公益课程（南通） 魅力培训师TTT由周子淳老师研发并拥有版权，课程分为企业版（企业内训为主）和个人版，三层次：初阶、进阶、高阶，每阶段均为2-3天。 本公益课程为魅力培训师TTT个人版初阶，从2010年5月15-16开办以来，已经举办了14期，500位学员见证，2011年我们精彩继续，每月一期，把“简单实用+公益”进行到底！学员及授课视频分享详见周子淳新浪博客。 魅力培训师
周子淳,11年授课经验，具有现代管理学、传统医学及应用心理学背景的职场解压训练专家，中国EAP中心特聘心理咨询师。职场经历丰富，曾任百盛中国培训师，明园集团人事行政经理，慧泉集团董事长助理等职。周老师热爱分享，授课娴熟、生动、灵活，能根据企业及学员具体情况，教给学员实际可用的方法和工具，三大品牌课程：《职场压力情绪管理》、《新任主管的管理7剑》、《魅力培训师培训TTT》。 周老师主讲的《职场压力情
第六期魅力培训师培训TTT的课程将于10月9-10在上海复旦大学开营，以后将一如初衷的每月一期举办，三一培训师沙龙正在成 为很多培训师的持续成长平台！ A．为什么要办公益的TTT课程，请看杭州网友天王对子淳老师的采访： 天王：三一培训师沙龙为何要每月一期的办魅力培训师的课程？ 子淳：三一培训师沙龙是2009年3月1日成立的，创办的初衷就是要帮助培训师成长，我们开课的目的要把沙龙的宗旨能够真正落地
听过很多培训师同行说起当“政委”的挑战和辛酸，普遍觉得挑战很大，风险极大，如同走钢丝。我们培训师走南闯北，除了传播专业知识之外，不可避免会给一些企业当“政委”，也就是企业领导借培训师的口来传播一些思想观念，希望能让学员转换思想，改变或接受现况（尤其在企业改制，经营拐点，士气低迷等特殊时机）。 尽管培训业内有句熟的不能再熟的话：外来的和尚好念经！但当临时“政委”可不简单，原因是：1、企业要满意，尤
【淳报】评论：记得球王贝利在回答记者提问：哪一个进球最精彩？贝利永远说：下一个！贝利的回答何其睿智。当富士康成为中国版贝利，我们永远不知道N连跳何时是终点的,我们的感受何其悲情和惨烈。 如何给国人心中的伤痛止血，危机管理专家子淳希望此系列文章能有一些帮助！ 富士康困局有三：A、墨菲定律：如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。富士康最大的麻烦是遭遇媒体审判，经过媒体的轮番报导，公众的思维和
一期魅力培训师培训TTT的课程已于5月15-16顺利结营，以后将每月一期举办，第二期将于6月19-20闪亮登台，三一培训师沙龙正在成为很多培训师的持续成长平台！我们来看看一期学员的反馈：http://blog.vsharing.com/Uploads/UserDirs/7/2644/1057306/11.jpgA上海刘方（班长）：非常实用，学到具体的培训手段，演练手法，课程结构的组织。B上海余芹（
大家期盼已久的魅力培训师培训的课程定于5月15-16日，以后将每月一期举办，让三一培训师沙龙形成持续成长平台！ 此次三一培训师沙龙站在前人的肩膀上，整合出此门课程，深深感到： 1、做培训师，学习技术容易，如何解决心中的障碍才是关键。举例：a 讲师在台上的配得感；b、如何化紧张为动力 c、如何调动和调整学员情绪…… 2、做讲师要掌握关键技术，例如：a、点评（点评是讲师水平最直接的试金石）b、练声发
【淳报】报导：前几天遇到Grace，这位某外企的HRM,这几天忙碌的竟然是筹办一场春季交友（相亲）活动。她说：我们是在张江高科的IT企业，公司里30岁以上还没结婚的人很多，大概是平时工作太忙吧！俗话说：男大当婚，女大当嫁。帅气的高收入工程师为何成了大男，隽秀的白领丽人为何成了剩女，分析下来原因有三：A、忙碌只是借口。学过时间管理的伙伴都清楚，什么事重要什么事不重要，你的时间分配取决于你的价值观。工
【淳报】评论：在讲授《压力情绪管理与绩效提升》课程时，子淳经常提到金钱也是重要的“压力源”之一，值得职场精英们重视，因为现代社会，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。没钱，压力很大！ 近日发生的福建南平血案,凶手郑民生原本是一个很有爱心的医生，却为何把自己逼上绝境，当事件渐渐明朗，分析下来，缺钱是重要原因。 郑民生，男，1968年4月30日生。福建南平人，中专毕业，未婚。原为马站社区诊所医生，2
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