【淳报】报导：正向思考与调整频率。 人体确实如一台收音机，接受各种信号，其中有正面信息和负面信息。 负面与正面思想其实没有本质差别，差别在于频率。听音乐时大家都有体会：哀伤的音乐是低沉缓慢的；欢快的音乐是节奏稍快，音调上扬的；激情的音乐是快节奏，音量很高的。信息也是，有着不同的频率和节奏。 它带给的影响，在《水知道答案》中有很好的呈现，在此不必详谈。 收音机通过调整频率，可以收听到不同的节目。同样
【淳报】新闻：2月9日的培训师沙龙，在3个小时里，我分享了如何心想事成的主题，其机制就是接通和父母之间的生命原爱。 课程是强大的，原因在于： 1、有内在的机制，李中莹老师说：父母与孩子是铁三角关系，父母给孩子的爱是原爱，是一切爱的源头和基础，孩子无条件的接受父母，才有可能建立成功快乐的人生！与生命原爱链接是成效最快的方法。 2、我有心想事成的实证：2009年6月，子淳老师参加NLP课程时，当时就想
【淳报】报导：觉察自己的情绪。 有一天，写完博客，正好是23：30，一种莫名情绪上来，我知道时间已经不早，但不想睡觉，于是在网上瞎逛，近一点才睡觉。 睡前我做了一个反省：我自己是主讲压力情绪的，为何任情绪游荡呢？ A这是一种什么样的情绪 B产生原因是什么？ C情绪背后的礼物是什么？ A这是一种什么样的情绪？答案是寂寞。网上流传一句话：哥上的不是网，是寂寞。估计说这句话的网友不是哗众取宠，而是真实
【淳报】评论：关于爱，喜悦与爱, 无缘无故的爱。 1、借着爱的名义操控 我们常说的爱不是真爱, 而是在向别人乞求爱。如果你把爱给别人那是因为别人对你有好处, 别人有钱或者有名。 爱自己的丈夫或妻子是因为他或她对你有好处。占有某人，执着于某人。那不是我们所说的爱，而是借着爱的名义操控。 父母对孩子有真爱，也有对孩子的操控；对身边的亲人，朋友，同事也会有爱，不可避免有“付出与收取”的权衡，也就是我们常
【淳报】评论：昨天有朋友开玩笑叫我“周大师”，我全身起鸡皮疙瘩，狂汗！《福田心耕》的顾孟臻老师曾对我说：掌声一起，万箭穿心！我还没到他这个境界，也还有一点点自知之明，止于迷失。 以前授课时，尤其是心灵类课程时，也有主办方这样称呼，我赶紧纠正，把自己降下来，我可不希望做大师，今生如此，说到做到！ 年前我曾参加合一大学的巴格旺与中国修炼者的视频对话。整个过程我很平静，这不是我刻意如此，而是经过了上世纪
【淳报】报道：子淳答网友问：培训公司内部的管理都管不好怎么办？ 某培训网上一个网友问：他是企业培训公司工作的，但是他们公司内部的管理都不规范，制度很多都无法得到落实，股东很多也在公司就职，说一套做一套！作为一家培训公司，自己公司都管理不到位，还去其他企业做培训，怎么办？寻求专家给些建议！ 淳报主编：看了上面各位大侠的回答，大家都在如何管理上下文章。我在05年-07年创办过培训公司，我个人认为此培训
【淳报】评论：《阿凡达》中最令人印象深刻的一句台词是“ISEEYOU”，这句话在片中意义重大，用导演卡梅隆自己的话说：“我想这部电影是个寓言，ISEEYOU在英文中的意思不仅仅是我看到你，更表示我理解你，我们都应该睁开自己的眼睛，看到文化上的差别的同时，能够相互尊重，相互理解。” 在职场中，遇到的每一个人（包括同事或客户）都是不同的，如何沟通，如何相互理解和支持，以起到双赢多赢的结果，沟通至关重
【淳报】报道：职场冲突中，有时看到同事发飙，很不解：他怎么这样，好像跟谁有仇是的，人家又没惹他！是呀，好好的同事关系，在那一刻像敌我关系，为何是怎样呢？子淳讲一个故事，你就明白了： 前些天去看望一个好友A，大半年没见了，大家都很亲切。她知道我是讲压力情绪课程的，就问我：子淳，为何我和我先生吵架的时候，我很恨他，觉得他什么都不是，过后又觉得他很好，对我也很好？ 我开玩笑：恨的背后就是爱，恨得有多深
【淳报】报道：职场中很多人，经常是活也干了，人也得罪了，有时得罪了还不知道如何得罪的！下面就来看看关于金正昆教授（礼仪与公关专家，博导，人大国关学院外交学系主任）的一件真事，涵养极好的他发飙了：金教授应外事系统的安排，要去陕西延安一带讲课四天，人还没去，陕西外事接待人员电话提前打到人大校办，问：教授喜欢吃什么？校办工作人员正好是他的学生，于是就问金教授：金教授，有陕西外事办的人问你，喜欢吃什么？
【淳报】报道：看乔致庸如何巧用梅考克法则过难关。 曾在网上看到一个故事：一群鸬鹚辛辛苦苦跟着一位渔夫十几年，立下了汗马功劳。但随着岁月增长，它们腿脚不灵便，眼睛也不好使了，捕鱼的数量越来越少。后来，渔夫又买了几只小鸬鹚，简单训练后，便让新老鸬鹚一起出海捕鱼。小鸬鹚很快学会了捕鱼的本领，渔夫很高兴。 小鸬鹚知恩必报，一个个拼命地为主人工作。而那几只老鸬鹚因为老得不能出海了，主人便对它们冷淡起来，吃的
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