编者按：2011年11月12-13日，由中人网和ASTD在北京主办的“中国人力资源3000强”2011年（第二届）人才发展论坛正在直播。以下是中人网董事长兼何国玉女士开幕致辞。 曹渊勇：谢陆敏先生。非常简短，但是我们听到的一个非常关键的词，要站在CEO去考虑。他们带来的险种也是很多人关心的，不是给老板们拍马屁，因为我们HR提出一些关怀。他的发言很简短，如果展开的话是一个非常不错的分享。我们只能做一
>> 上午主会场 ________________________________________ 企业参与全球竞争中人力资源管理的变革 国际化发展趋势已经成为国内外所有企业发展环境的共同特征。在当前国际化的环境之下，企业人力资源管理如何更好地适应国际化的环境并对企业的国际化经营起到重要的支撑作用？国际化的人才如何选拔？……这些都是摆在每一个企业管理者面前的值得深入探讨的重要问题。 主
北京中外企业人力资源协会（HRA）将于2013年6月7-8日（星期五-星期六）在北京富力万丽酒店举办的主题为"突出价值 稳中求进"的2013中外企业人力资源峰会。 2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年。明确当前经济工作的首要任务是"促进经济持续健康发展"，继续把握好稳中求进的工作总基调，立足全局，突出重点，扎扎实实开好局。当前中国经济正在经历两个转
2014年5月29日，中国人力资源3000强俱乐部联合中人网在上海成功举办2014“第四届人才管理论坛”。本次主题为《管与不管，HR的矛盾与统一》。论坛主要围绕移动互联时代的挑战和集团化企业的增加面临的HR管控问题进行深入讨论。会上，“中国人力资源100人”成员代表和3000强成员代表参与现场分享。中人网总裁何国玉女士做开幕致辞。会议由中人网CEO何国玉就禅欲而致组织和个人修炼开场，中人网才报首席
最新国情下的人力资源新趋势、新挑战、新策略中国首届千人全国性论坛“沃野人力资源高峰论坛” 即将于2013年11月22日在北京隆重举行，由中国劳动学会支持，天津市人力资源协会、北京中关村[-3.90% 资金 研报]人力资源经理协会、广东省人力资源管理协会、深圳市人力资源服务协会、上海浦东人力资源工作者协会、青岛市人力资源管理协会、无锡市人力资源管理协会、宁波人力资源经理协会等26家全国人力资源协会协
在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话："遇到一位好领导，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。" 这位父亲无疑是睿智的。所有的年轻人都应将这三句话深深地记在心里，始终秉行这个原则做事。 或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢老板，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心
曹渊勇用做好“两种人”来描述自己理想的工作和生活状态。第一种人是做一名有影响力的职业经理人；第二种人是做一名有责任心的人。在吉百利无锡工厂裁员时，他用果敢和勇敢表明了他就是一个有责任心的人。 在吉百利遇到“暴力不合作” 2005年6月，曹渊勇从吉百利（中国）北京总部，坐飞机飞到美丽的江南小镇无锡。六月的江南，幽雅的乌蓬。如此美妙的情景，在吉百利CHO曹渊勇眼里却如此沉重。为使中国区供应链能力发挥
2009年1月9日，“2009中国人力资源发展论坛暨2008中国人力资源机构和培训师评选颁奖典礼（深圳站）”，在深圳深航锦江酒店五楼，本次论坛主题为“2009，HR如何帮助企业过冬？以下为亚洲区人力资源总监曹渊勇先生、不凡帝范梅勒糖果（中国）公司人力资源、对外交流和综合事务总监卞志新先生嘉宾主题对抗节选实录。 卞志新：我以前在强生，我是卞志新，现在在不凡帝范梅勒糖果的，我现在还是在上海工作，我因
在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话："遇到一位好领导，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。" 这位父亲无疑是睿智的。所有的年轻人都应将这三句话深深地记在心里，始终秉行这个原则做事。 或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢老板，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心
“所有的人力资源管理的活动都会受到绩效管理的影响，尤其是薪酬管理和培训发展两个方面。就薪酬管理而言，工资、奖金、福利都与绩效管理的结果相关联，而培训发展以绩效管理的结果作为培训需求分析的基础。”曹渊勇认为有80％的人力资源管理活动都是跟绩效管理关联的，绩效管理工作如此重要，而很多企业尚未有正确的意识，或者是意识到了却不知如何操作，所以他深入研究这门课有着重要的价值。 在曹渊勇老师的核心课程《绩效管
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