客户：中国人民大学明德商学楼 地点：北京市 - 北京 时间：2010/3/17 0:00:00 伴随全球经济格局的调整和中国发展模式的转型，企业要想实现持续成长就必须对人力资源管理工作进行全新的定位。人力资源部门迫切需要从“行政事务导向”转变为“战略业务导向”，建立战略人力资源体系，广大人力资源管理者面临严峻的挑战和空前的机遇。 中国人民大学商学院以“立足中国发展实践，培养世界级管理人才，推动组织