《诚信化的职业化》5盖烈夫五、对企业忠诚要由诚信出发（一）忠诚不是用语言表达的，而是用行动来证明的；（二）忠诚不是用计划说明的，而是用执行来体现的；（三）忠诚不是用态度印证的，而是用结果来证实的；（四）忠诚不是用形式展现的，而是用内容来充实的；（五）忠诚不是用一时鉴定的，而是用一生来结论的；（六）忠诚不是用一事证明的，而是用所有来肯定的。
《诚信化的职业化》4盖烈夫四、诚信是市场经济基本规则l诚信自古就是商家经营的基本守则；l民无信不立，商无信不财，企无信不兴；l没有信誉市场就没有了秩序；l诚信是我们企业合法经营、优质服务、有序管理的基石；l诚信既规范了行业市场，又维护了消费者的权益；l诚信不仅是企业经营发展的准则，更是企业与外部沟通的桥梁和纽带。l任何企业，只有诚信经营才能赢得员工的忠诚度、企业的知名度、市场的美誉度及社会的满意度
《诚信化的职业化》3盖烈夫三、诚信是立人成事行为准则古今案例：1、真话立业2、立木为信3、烽火戏诸候4、一诺千金5、曾参杀猪6、失信丧生
《诚信化的职业化》2盖烈夫二、诚实守信的主要表现形式（一）正心诚意（二）说到做到（三）专心致志（四）恪尽职守（五）忠诚敬业（六）契约道德（七）矢志不移
《诚信化的职业化》1盖烈夫一、什么是诚信及诚信的内涵诚实，即忠诚老实，就是忠于事物的本来面貌，不隐瞒自己的真实思想，不掩饰自己的真实感情，不说谎，不作假，不为不可告人的目的而欺瞒别人。守信，就是讲信用，讲信誉，信守承诺，忠实于自己承担的义务，答应了别人的事一定要去做。忠诚地履行自己承担的义务是每一个现代公民应有的职业品质。●真者，精诚之至也。不精不诚，不能动人。（庄子）●人而无信，不知其可也。●自
盖烈夫为山东移动授课2013年10月28日，盖烈夫应山东移动公司的邀请，为来自全省县区的经理做了题为《打造新中层——中层领导能力的提升》专题课程。盖老师的授课赢得了全体学员的热烈欢迎和一致高度好评。本次授课的主要内容有：第一讲：技能认知，明确管理者技能第二讲：定位认知，找到自己的定位第三讲：角色认知，明确自己的修为第四讲：职业认知，确立自己的规范。
《性格比能力更重要》18盖烈夫 1、一个人的价值，存在于对事业的追求中。满足于戴着胜利者桂冠的人，他的价值正向负数靠近。 2、给心灵留一方净土，给生活留一个梦想，给未来留一丝微笑，给岁月留一份厚礼，给人生留一季花香！ 3物质财富可以不富有，但精神世界不可以不富有；智力学识可以不太好，但道德品行不可以不好；社会地位可以不高，但做人价值不可以不高！ 4、磁铁有吸引力，是它有磁性；不锈钢受人欢迎，是它不
《性格比能力更重要》17盖烈夫 1、悲观者说人生是一杯苦酒，乐观者说人生是一杯香槟，悲观者说人生是一杯清水，乐观者说人生是一杯甘露。 2、不怕物质匮乏，就怕心灵匱乏，不怕物质富有，就怕精神没有。舍得付出不计吃亏，就是富有的人生；贪图安逸只知享受，必是贫穷的人生。 3、也许航行了一生也没到达彼岸，也许攀登了一世也没登上顶峰。但是，触礁的未必不是勇士，失败的未必不是英雄，奋斗了就问心无愧，奋斗了就是壮
《性格比能力更重要》16盖烈夫 1、从人生阶段看，每实现一个目标，都是一次自我实现。人生最大目标是追求自我实现。人是在一次次的自我实现中最终实现自我。 2、少年时要恢宏气度，青年时肯吃苦耐劳，壮年时不妄自菲薄，老年时能传递经验。人生给父母最好的礼物是争光，给儿女最好的礼物是榜样，给社会最好的礼物是奉献。 3、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，消极的人在每个机会都看到种种忧患。积极思考造成积极人
《性格比能力更重要》15盖烈夫 1、就算你能活百岁，睡觉占一半，启蒙2秋，由你支配的生命也就3年，已消磨几何？剩下多少？自己最清楚。活得快乐点吧，莫让时光虚度在过去创伤的叹息中！ 2、男子2岁称弱冠，3岁称而立，4岁称不惑，5岁称知天命，6岁称耳顺。7岁称古稀，岁称杖朝。9岁称合耄耋。1岁称乐期颐。 3、女子12岁称金钗之年，13岁称豆蔻年华，15岁称及笄之年，16岁称碧玉年华，2岁称桃李年华，2
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