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赵银燕

笔迹分析——助人力资源管理/助亲子教育培训师

绩效管理亲子教育创新管理

广东,广州 40 ~ 50 岁

笔迹分析助企业管理笔迹分析助亲子教育实操人力资源管理培训

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       曾任职国内知名汽车用品生产制造型集团董事长助理兼人力行政总监；
       曾任广州龙头餐饮连锁企业集团董事长助理及人力行政总监；
       现代化实践人力资源、行政管理专家；
       不拘一格实战性企业管理培训师；
       鲜有的女性拓展教练；
       2015中国品牌讲师；
       高级笔迹分析测评师；
       超强执行力培训师；
       生产制造业管理专家；
       人力资源“前、后”服务理念倡导者；
       幼儿之幼儿园外教育培训发起人。
    真诚．付出．责任．执行是其代言词；善用游戏、活动、互动、分享、工作体验等多种形式把握授课气氛；具有非常优秀的职业素养及亲和力。以苛刻完美的工作态度及执行力深入瓦解管理中存在的潜在问题，令企业管理快速改善，成效倍增；

       其擅长《心态

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[赵银燕]《笔迹分析助教育/助管理/助生活》: 笔迹分析：是通过一个人的字体，来了解对方性格反馈、思想观念、思维特点、能力潜力、生活态度、人生观、处世观；情感走向、心灵魂障碍、事业方向、情绪波动、近期心态生活经历、健康状况等…… （一）笔迹学七大成果、字体大小分析法（二）笔压轻重分析法（三）速度快慢分析法（四）结构松紧分析法（五）连笔有无分析法（六）行向平斜分析法（七）空间布局分析法字间距分析法; 2016-05-03

[赵银燕]《1对1人力资源实操管理培训》: 想从事人力资源工作？不知从何入手？领导总对你的人力资源工作不满意？手把手教会你：制度、流程、标准、表格、体系建立......课程大纲：一、了解人力资源每个工作环节细致分解操作二、清晰人力资源工作的操作细节、流程三、让人力资源工作，成为你的终身事业！四、手把手教会你; 2015-09-15

[赵银燕]《户外拓展》: 成人接受的培训方式：感受、体验、互动、分享；拓展：更愿意参与、更展每个人特点、体验、互动、分享；也更针对性地改善。变被动培训为主动参与，提升培训效果。课程大纲：一、成人接受的培训方式二、拓展; 2015-09-15

[赵银燕]《细之不简单》: 你的工作得分情况是满分吗？你对自己的职业工作定位是什么？你是应付工作？还是为工作而工作？你了解工作中细节性的重要性吗？课程大纲：一、简单管理是什么二、细节管理，助力职场三、细节在职场中的重要性; 2015-09-15

[赵银燕]《再识人力资源》: 什么是人力资源？招人？发工资？培训？管人的？花钱的？不赚钱的部门？人力资源管理的分类及实施程序传统人事管理及人力资源管理的区别又是？人力资源管理的终极目标是什么？课程大纲：一、人力资源概念、核心；二、人力资源管理的目标及重要性三、人力资源核心价值; 2015-09-15

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