学习、人才和HR：当以上趋势在组织和CEO眼里的重要性有所提升时，学习部门将会发生变革，标准学习项目越来越少，体验和辅导越来越多，绩效咨询和文化变革方案也将增加。学习部门的相关人才也会受此影响，有可能成为首席学习官、首席人才官或者首席人力资源官当中的赢家。

“万物联网”：思科在一月公布了其变革主题，并且表示将把设备和网络嵌入员工接触的所有事物当中。最近，Aptara公司的学习和绩效战略家Kelly Lake谈及学习的数字拓展，表示会将工作当中所有数字设备联网，以此支持学习和绩效。