蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。提出者:美国管理学家蓝斯登点评:可敬不可亲，终难敬;有权没有威，常失权。
波特定理:当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。提出者:英国行为学家l.w.波特点评:总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。
隧道视野效应:一个人若身处隧道，他看到的就只是前后非常狭窄的视野。点评:1、不拓心路，难开视野。2、视野不宽，脚下的路也会愈走愈窄。
巴菲特定律:在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。提出者:美国股神巴菲特。点评:1、善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。2、特色不特，优势无优。
古特雷定理:每一处出口都是另一处的入口。提出者:美国管理学家w.古特雷。点评:上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。
列文定理:那些犹豫着迟迟不能作出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。提出者:法国管理学家p.列文。点评:如果没有能力去筹划，就只有时间去后悔了。
弗洛斯特法则:在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。提出者:美国思想家w.p.弗洛斯特.点评:开始就明确了界限，最终就不会作出超越界限的事来。
波克定理:只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。提出者:美国庄臣公司总经理詹姆士·波克。点评:无磨擦便无磨合，有争论才有高论。
韦奇定理:即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动遥提出者:美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥·韦奇。点评:1、未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。2、不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。
福克兰定律:没有必要作出决定时，就有必要不作决定。提出者:法国管理学家d.l.福克兰。点评:当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。
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