没有过约定 我们却相识在茫茫人海 没有过许诺 我们却心心相通彼此关爱 没有过掩饰 我们却把真诚写在心间 没有过誓言 我们却可以把友情延续到永远 一声朋友 已胜过万语千言 一声呼唤 已穿越万水千山 一句问候 是发自内心最真的情感 一句祝福 是用感动书写着最美好的答案 这就是朋友 淡淡的感觉象莲花出污泥而不染 这就是友情 纯纯的情谊用真金都难以对换 世上的
根据自身的条件和实际的可能，使自己的长处得到发挥，其实自己并不笨。虽然咱有不及别人的地方，但别人同样有不及咱的地方，这样一想，是不是感觉自己其实还是蛮优秀滴。 以下有几种增强自信心的几种方法： 1：要做好坐在前面的思想准备。 只要注意观察，不论什么样的聚会，基本都是后面的位置先坐满。许多人不愿意坐在后面是不想被人发现，不想引起别人的注意，其实很多就是因为缺乏自信心的表现，这个时候咱一定
1.在老板面前，保持低调一点比较好。不要以为自己跟百度似的，什么都知道。那样的话，会让老板显得很白痴，老板一定会让你的职务永远都是一块“白板”。 2.要想在公司里混得有头有脸，你必须有和头儿对着干的魄力和勇气。比如，头儿说：“今年的先进我就不当了，应该给年轻人一点机会嘛！”你一听，火冒三丈，一拍桌子，咬牙切齿地说：“你不当，我们谁也不答应！” 3.你没有必要将你的桌面整理得相当整齐，有时凌
“冷猫热狗”是职场上最合理的一种状态：像猫一样高调做事，像狗一样低调做人。 1、高调做事是一种责任，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神：哪怕是再细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格。 2、保持相对的独立：在职场上，不能偏颇于左右或者上下，不能拉帮结派。相对的独立就是不主动参与是非的传播，不轻易表明自己的角色和立场，做一个自得其乐的中间派。 3、控制适度的
有二个和尚住在隔壁；所谓隔壁是：隔壁那座山。他们分别在相邻的二座山上的庙里，这二座山之间有一条溪，于是这二个和尚，每天都会在同一时间下山去溪边挑水。久而久之，他们便成为好朋友了就这样，时间在每天挑水中，不知不觉己经过了五年，突然有一天，左边这座山的和尚没有下山挑水。。。 右边那座山的和尚心想:「他大概睡过头了。」便不以为意，哪知第二天，左边这座山的和尚，还是没有下山挑水。第三天也一样，过了
下属都想做个聪明的下属。 但往往都只能做个有小聪明的下属。 那些真正聪明的下属们，往往，心比领导先一步，脚比领导慢一步。 不少年轻的男男女女常常会来信诉诉办公室里的“苦”：你说，怎么才能做个让领导喜欢的下属？ 是啊，这的确是个问题。有些人聪明伶俐但未必受欢迎，有些人踏实稳重但未必受重用。领导喜欢什么样的下属，的确让很多人捉摸不透。 做下属，要么不太聪明，要么特别聪明。 要
无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。 既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢？ 不强硬，为人和善 不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。 在办公室千万不要
要讨别人喜欢，正确的方法是靠你做一些“吸引人”的事情，但你必须确定自己不是只有和喜欢的人在一起的时候才这样做。这样对你来说必须非常自然，也极富吸引力，否则不管别人怎么喜欢你，你也无法获得温暖，他们觉得你怎么样也无关紧要了。以行动维护和增强你所相信的价值，你将感到别人喜欢你——因为你做了正确的事情。 成功的人都喜欢自己，他们以发展为动力，只要有可能，就总是提高自己，改进自己。 受人欢迎十
一、形象箱(六件套):西装、领带、蒸汽烫、鞋油、嗜喱水、剃须刀。 西装和领带是肯定要的嘛，如果课程在两天以上，至少准备两套西装，如果三套更好，颜色要区别大点，否则别人还以为你都没换洗呢，领带可以多带几条，半天换一条，会给人目耳一新的感觉。有的酒店没有干洗服务，再说干洗也需要隔天，带个蒸汽烫可以完全DIY，省钱又快，携带也方便。鞋油、嗜喱水、剃须刀就无需我多说了。 二、电脑箱(四件套):
前不久，在参加一位朋友的酒宴时，偶遇从省直某单位回来的老朋友。 他现在不到40岁，已经担任副处级干部三年了。从他的仕途来看，应该还是比较顺利的，凭着自己的本事，外加几次极佳的机遇，居然从基层一步步走到了省城。 席间，我问起了他将来的打算。他告诉我，还是打算再到基层去干一番事业，不然还是不甘心。我说，的确，你现在基础那么好，位置站得那么高，下来的话非常有竞争优势，应该是大有作为的。 他边听
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