1、 讲师不是用讲的，是用做的；2、 讲师的三个关键：（1）态度（2）技巧（3）对听众的了解3、 让所有的人立刻参与你的内容4、 讲话简洁有力5、 所有演讲的内容都是事实6、 一定要提供“HOW TO——”的内容（怎么做）7、 一场演讲要有五个“WOW”！8、 整场演讲都讲故事9、 要注意自己的形象10、 要有差异化（懂得个人行销）11、 “我是演员，我是艺人！”——才能成为一流的演说家。12、
1、 开场通常要用“问”的，问“YES”的问句。2、 以结果为导向，作为开场白来开始。3、 一开始不要很严肃。4、 要立刻给顾客好处。把最有震撼力的故事放到最后，第一个故事最好讲自己的糗事。要讲别人从来没有听过的故事。要找好的、愿意配合的人来做示范。讲师要像水，能溶入任何的空间。推销员不一定是演说家，而一流演说家一定是非常好的推销员。要创新你讲的内容！
教育性、震撼性、启发性、娱乐性、戏剧性。一定要了解你所讲的“要带给大家什么好处？”一开始没有控制，你就失去控制。一上台不要出一个题目，绝对不要背对观众！你演讲的目的要很清楚，这是最重要的关键！要确信你所讲的对别人有帮助！讲任何事情之前先建立信赖感。不要一开始就问某个具体的人一个问题。讲师的信念——我认为我分享的观念是最好的！演讲不能用“讲”的，要用“做”的！要讲你所做的事情！
给任何人观念之前要塑造这个观念的价值！要塑造对你讲的内容的渴望度！1、 问自己“这场演讲我要得到什么样的结果？”2、 要研究达成这个结果有什么障碍。3、 准备工作 自我介绍就是“资格证明”——解决听众“我为什么要听你讲？”的问题。讲一个观念要讲三个故事来证明。要点：1、要计算故事的时间，预估故事的效果； 2、要确保演讲的品质，要测试故事的效果； 3、越多名人见证越好！4、对顾客的了解 5、体能上
培训讲师的语音发挥主要表现在音质、音量、语速及音调和抑扬顿挫四个方面。这关系到培训讲师与学员之间的思想沟通是否能够成功。也就是说，学员能否听懂培训讲师所讲的内容，是否能够接受培训讲师思想观念，是否乐意服从培训讲师的课程安排。下面我们将就每个方面进行探讨。 音质：即声音的磁性。 你的嗓音首先为人们所注意的就是音质，是刺耳带鼻音、单薄还是洪亮。通常情况下，学员们所喜欢的是那种带磁性的声音，但这并不是
培训讲师的训练主要是能够顺利解决学员的两大基本问题：即能不能帮他解决问题、能不能学到新东西。要真正解决这两大问题，培训讲师就必须进行三项修炼：练眼、练嘴、练腿。 练眼 就是讲师在和学员互动过程中，“察言观色”，发现学员的问题，了解学员对“内容”的认知程度，进而选择自己的用词，选择自己的角度，而让学员接受讲师的观点和方法。 作为培训讲师，眼力是基础，也是修炼的最高境界。要让自己一扫学员，就可以准确
优秀的培训讲师在培训中应该扮演好的不是一个角色而是四个角色：即教师、演员、教练、咨询顾问。 第一个角色：教师 师者责任是传道授业解惑，培训讲师首先是老师，因此无论是教授学员如何成功的做人，还是教授销售、管理、或者财务技巧，都要具备老师一样专业知识和授课技巧。1、具备课程的编写能力培训讲师的课程应当是系统而明确的，如同老师的教案一样，每个课程都围绕着一个中心，系统的解决某一问题，最忌讳按照培训者主
提示：利于讲师把握训练节奏 承接：帮助学员梳理学习框架 调动：调动学员视觉感知功能
观点与原理的确定关键与重点的把握框架与结构的搭建素材的搜集与链接教材的设计与制作事先的准备与演练
浙公网安备 33010802003509号