HR的“四个第一”理念1）企业第一资源：人力资源是企业中所有资源的第一资源；2）各级领导第一总监：各级领导是人力资源管理和开发的第一总监；3）所有事务第一要务：在企业的所有事务中，人力资源工作第一要务；4）全部因素第一因素：在企业所有成功和失败因素中，人力资源是第一因素。
用6个数字诊断你的店铺业绩！ 数字能真实反映营运情况的真相。店铺业绩诊断也是围绕六个数字展开，分别是客流量、进店量、试用率、成交率、连单率和回头率。通过六个数字前后时间的分析来诊断店铺运营状况，找出影响业绩的关键因素，进而对店铺运营进行调整，适用于线上与线下。
企业培训方法的What、Why、How比例1）What是正确的知识，Why是合理的动机，How是适当的方法；2}目前国学课程的三点比例是What：Why：How＝10：0：0，成功学的三点比例为What：Why：How＝0：10：0；3）推荐比例What：Why：How＝3：1：6
中国金融体系里有6个主要实体：人民银行、政府、商业银行、证券公司等金融投资机构、企业、个人。理解金融体系只不过需要了解这6个实体的功能，及相互之间的关系。如果你能读懂这张图，那么就可以对中国的金融体系有初步了解了
团队激励秘方❶奖励指向在哪里，团队行为的重点就在哪里❷老板最重要的不是负责赚钱，而是负责分钱，分钱决定赚钱❸领导者不是死压任务，而是分解奖金；不是派发业绩指标，而是派发激励政策❹不是好人就有好报，而是好报造就好人。拿明天的钱激励今天的团队，拿社会的财富激励自己团队
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