3月23-24日在江苏双登集团《集团公司人力资源三支柱运营实践》研讨培训如期举行，集中讲授了HR转型实践路径、工具方法、并带领公司项目成员就HR转型 的战略意图做了详细讲解，得到了公司高层领导的认可与肯定
4月12-13日杭州宇幅股份有限公司《正能量爱岗敬业·职业化阳光心态》课程如期开讲，本课程主要讲授了： 1.认知“岗”，理解“业” 2.建立责任意识，培育责任心态 3.忠诚于目标的心态 4.爱岗敬业，塑造态度，感恩生活 本次课程获得了公司高层领导充分肯定。学员们也意识感恩心对于个人成长的重要性。
3月22-23日慈溪市人力资源管理高级研修班如期开课，课程主要讲授了： 1.规划先行——基于战略的人力资源规划 2.权责明确——建立清晰的职位管理体系 3.权责明确——建立清晰的职位管理体系 4.精心育才——快速提升综合培育能力 5.用心用才——在绩效管理上下功夫 6.暖心留才——薪心相印留住人才 7.有效激励——士气提升经久不息 感谢主办单位周到安排，感 谢经信局领导现场指导，感谢学员位积极参
经过两天的讲授与现场模拟，参训的学员领悟到“面对国内外经济形势的变化，企业管理层尤其是中间力量在此阶段更需随之强化“软实力”，修炼“内功”，建立管理体系，稳固管理基础，提高管理能力，摆脱旧有模式，创造合宜管理基准，让企业的“追求卓越”不再是一句口号！”
12月12日在浙江大学启真酒痁举行《如做好80后90后员工压力与情绪管理》，感谢杭州360商学院提供了一个与中小企业家交流分享的机会：一个成功管理者，在面临负面情绪时，不仅要能有效管理自己的情绪，还要能正面影响、管理下属的情绪。
此次公开课在南京凯锐酒店举行，学员们积极互动，举办方给予了良的准备，课程多次响起热烈掌声，感谢学员们认真和举办方的努力！
9月14日9：00-16：00宁波地区公开课，在 紧张活跃的气氛结束了6小时的培训课程，与会的学员争论激烈，负动频频。
7月14-15日两天的授课，收获满满的，学员提问如此尖锐和见地，还有早有准备，不然回答不了这么深奥的问题。
6月25-26日宁波地区两天的授课即辛苦又快乐，辛苦的是喉咙嘶哑，双脚酸痛。快乐的是学员点先赞，老板认可。
客户：捷普集团 地点：广东省 - 广州 时间：2012/5/10 9:00--16：30 课程从五个方面：1、方向比努力重要；2、态度比知识重要；3、能力比薪水重；4、团队比个人重要；5、情商比智商重要；目的帮助新员工塑造积极的人生态度和职业素养，要让新进员工知道；授课效果受到公司和员工强反应。
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