此片段为讲师个人回顾所用，非宣传性质专业拍摄，谨供参考。 内容：李墨《价值型沟通》以行为改变为基准、以任务完成为主导、以学员体验为主。 整个课程的工具极其简单、保证有效，课程结束学员的行为改变非常明显，这是这门课程始终受到企业和学员高度好评的核心。
此片段为讲师个人回顾所用，非宣传性质专业拍摄，谨供参考。 内容：李墨《培训师授课技巧实战提升》之培训需求分析。大道至简，这门课程的精彩在于将复杂的问题讲的深入浅出、通俗易懂，使学员能专注行为改变的关键点，以学员最容易接受和喜爱的方式进行讲解和训练。 整个课程的工具极其简单、保证有效，课程结束学员的行为改变非常明显，这是这门课程始终受到企业和学员高度好评的核心。
此片段为讲师个人回顾所用，非宣传性质专业拍摄，谨供参考。 内容：李墨《培训师授课技巧实战提升》之台风塑造模块。大道至简，这门课程的精彩在于能专注行为改变的关键点，以学员最容易接受和喜爱的方式进行讲解和训练。 整个课程的工具极其简单、保证有效，课程结束学员的行为改变非常明显，这是这门课程始终受到企业和学员高度好评的核心。
湖南口味王集团成立于2000年6月，是目前中国最大的槟榔加工企业集团。随着企业规模不断扩大，对人才培养和发展提出了更高要求，公司计划于2013年5月成立培训管理学院，培养和提升以中层为主的管理者综合能力和素质。 该集团是一家具有鲜明企业文化的优秀公司，在人才培养和开发方面有自身的丰富经验和务实要求。因此，强调要求开发以行为训练为主、可落地实现培训效果的课程。经过多方遴选，最终选择PTS创始人、在职
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