主要岗位职责不清晰、不规范。工作效率低,责任心无法体现员工的职业兴趣和岗位技能不清晰,没有发挥各自核心专长;店长岗位绩效不清晰,欠缺管理能力及领导力、团队统筹力;缺乏科学的员工晋升机制、岗位技能提升与培训与激励机制;员工缺乏统一、规范的工作流程、销售流程、和服务流程;缺乏统一、规范的管理制度和工作模式,缺乏监督管理机制
血型是一个神奇的东西,每个人的血型不尽相同,我们可以通过每个人的血型来对这个人的性格进行简单的分析、归类。从最初印象判断A血型:彬彬有礼、诚实可靠、整洁大方、小心谨慎、整体上给人以内向的感觉。B血型 :乐观开朗、能言善道、能迅速和他人打成一片、给人以坦率的印象。AB血型:给人以古怪的感觉。神经敏锐、谨小慎微、比较知性。O血型:有些我行我素、开朗外向、人际关系好、整洁大方、很有魄力。