互联网时代各行各业都面临转型，企业的管理也在随之转型，企业对员工的需求也在不断变化，企业对员工的培训迫在眉睫，2019年4月18日，培训师卢文平先生受邀重庆东京投资集团为500名员工讲授《爱岗敬业赢未来》。 精彩内容片断： 企业所喜欢的员工，永远都是那些勇于承担责任的员工，因为他们有自信、有魄力、能带动团队中其他成员共同成长。上级放心，下属拼命，勇于承担责任的员工始
中层管理者是组织的中间结构，处于承上启下的重要位置，在上传下达的过程中起着二传手的作用。一个好的二传手，死球可变成活球；二传手不到位，好球也要变成臭球。可见，当好中层领导，对于搞好一个企业的工作是至关重要的。 2018年12月20日，卢文平贵州嘉和地产集团企业讲授《PSMT-中层突围》，课程全程体验式互动，通熟易懂，是企业管理人员从专业走向管理的较好的培训课题。 以下为某学员
无论是国营企业还是民营企业都需要加强执行力的培训，卢文平老师2019年3月受邀重庆重庆高速集团讲授《卓越团队与高效执行》培训课程，以下为课程节选： 来公司三年内，请认真按看，信，思考，行动和分享五个步骤。 1、看。 来公司先看，少发言。。观察一切你感兴趣的人和事。从看和观察中学习了解阿里。当然最好带欣赏和好奇的态度去看，因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。 2、信。 问自己信不信
中国电信“铁营盘”项目（中高层高层管理骨干集训营电信定制版）项目分为三个阶段，分别为改善心智模式，制度优化及落地执行，团队人才梯队建设系统打造团队，为期90天的集训。 主要成果： 1、公司执行力全面提升，工作效率提升40%以上 2、公司形成清晰的战略规划，员工与公司精神利益实现捆绑、流失率降大
由于工作原因，经常企业老板人问我：卢老师，企业到底该如何选择员工，尤其是公司的核心管理干部，甚至让我直接为他定公司的核心成员，也许职业培训师的毛病，通常我不会直接给他建议或答案，我会了解一下他的想法，然后一起来探讨。。。。。。当然问这类问题的还有很多职场人士、大学生，因为他们同样困惑一个为题，怎样才能成为企业（老板）受青睐的人，当然通常我还是不会直接给建议，还是会问问他们的想法。。。。。。从
浅谈未来几年里企业培训发展的趋势一、企业管理培训服务产业链已经初步形成，培训经理、培训师和培训机构各司其职。一个行业发展并成熟的标志是分工逐渐清晰。在培训行业中，最重要的三个群体是培训师、培训机构和培训经理，均应有符合自身专业特长的角色定位。培训经理要与培训机构、培训师良好合作，选择和储备优质的培训资源；培训师应该专注于研发培训课程等知识产品，不断提升自身的授课能力；培训机构要准确理解企业
身处社会，我们不可避免地要和别人打交道，要遇到很多问题。虽然每个人都不希望遇到问题，但是在事到临头的时候，我们却无法临阵脱逃。这时候，你是不是会觉得手足无措？在面临重大机遇的时候，你是否会感到紧张，最后让机会与你失之交臂、追悔莫及？其实，人生有很多时候都是不平静的，机遇、挑战、危机……随时都可能出现。这些机遇能否被适时抓住，挑战能够被成功应对，危机能否被顺利应对，完全都要靠你的这种策略。既然这样，
－－－－工作的状态和成效才是一个人真实品格的显现测试一个人事业成败和他的真实品格，其实只有一个标准，就是他能否理解“工作的意义”，从而满怀真诚与热情地面对工作。工作的意义，是真实检测我们生命价值的成绩单。 生命对于每个人，都是一条单向而不可逆转的河流。只有把握此刻，流逝的生命才不会被荒废，才能实现价值和利益的积累。所以不论工作多么的卑微或者多么的伟大，如果他并非发自内心地喜悦和主动，这个人的事业注
没有执行力，就没有核心竞争力执行力是决定组织成败的一个重要因素，是构成组织核心竞争力的一个重要环节。你是否想过：为什么满街的咖啡店，惟有星巴克一枝独秀；为什么同是做PC，惟有戴尔独占鳌头；为什么都是做超市，惟有沃尔玛雄居零售业榜首。应该说，各家便利商店和咖啡店的战略都是大致雷同的，然而绩效却是大不相同，道理何在？关键就在于是否具有非常强的执行力。全世界做网络设备最大的思科公司，拥有行业垄断技术，然
没有执行力，就没有核心竞争力执行力是决定组织成败的一个重要因素，是构成组织核心竞争力的一个重要环节。你是否想过：为什么满街的咖啡店，惟有星巴克一枝独秀；为什么同是做PC，惟有戴尔独占鳌头；为什么都是做超市，惟有沃尔玛雄居零售业榜首。应该说，各家便利商店和咖啡店的战略都是大致雷同的，然而绩效却是大不相同，道理何在？关键就在于是否具有非常强的执行力。全世界做网络设备最大的思科公司，拥有行业垄断技术，然
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