身为企业的管理层、决策层、董事长，无法在大会上讲话，甚至不知道怎么讲话才是正确的。论技术他是第一，但他的技术绝对是一流的，可就是教不出继承人。有人说他不原意教，他承受了多大的委屈只有他自己知道。有些人在一两个人面前可以侃侃而谈，可是在人多的地方头脑里一片空白，一句话也说不出了。 以上这些现象，是不是经常会在自己身边听到？这些都是语言沟通所出现的障碍。如何才能突破语言沟通的问题，让自己像一位演讲大师
人生如棋、生活如棋、管理团队同样如棋，每一局都有不同的棋局，我们应该如何去布这个棋局？团队中并不缺少管理者，他们往往都以领导（leader）自居，缺少团队的互通与培养，更无法显示出他们的卓越能力。这些管理者往往在遇到问题和困难时不能给员工以实质性的指导。因此在工作中因缺少支持而失败。我们能看到以下五种主要现象： 现象一、管理者心胸狭隘，担心下属太强超越自己，因此处处压制有能力的下属，公司很难得到提
一 TWI简介 TWI（Training Within Industry For Supervisors）训练，是针对企业基层干部应具备的知识及技巧而拟订的一套课程。 二战期间，由于美国工厂内许多熟练的技工和基层主管去服兵役,在工厂内充斥着许多技术不熟练的工人;如何在这种情况下保持工厂的效率和品质,成为企业界相当困扰的事情。最后,美国专家研究出一套快速且有效的训练方式来培养基层的工作人员，结果非常
室内体验式课程、适合全员参与。帮助企业建立企业与员工之间、企业与员工家属之间共同完成的执行体系。让员工在工作环境中家人也能帮助企业共同完成员工的管理。企业执行系统是马永涛老师独立开发的课程，以体验式授课，打破固定的思维方式，让学员全身心的走进课程，增强培训效果。 通过课程让学员会对自己工作思路重新整理、让员工更积极主动的解决问题。真正的成为企业坚实基础。
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