2016年9-10月，缪老师为某国际旅行社的中高层提供了领导力发展训练项目。整个项目分为三期，运用课堂授课、实践任务完成、工作坊呈现、考试等形式，对沟通能力、教练技巧、激励技巧、授权方法等逐一展开，学员反响热烈，领导也给予了高度好评，项目圆满结束。
2016年9月10日，康柏思与某跨国公司合作的”内训师培养及微课开发“项目第一阶段成果顺利通过验收。 从7月11日项目启动至今的两个月中，学员们历经4次集训，完成了19门微课的设计与开发。课程大纲、PPT与讲师手册经过4-6轮的修改与完善，均通过了内容专家和培训导师的审核。针对课程内容的讲授技巧，也经过3-4轮的试讲、摄像、点评、改进，内训师们在繁忙的工作之余，放弃休息时间，尽心尽力投入到学习项
2016年10月17-19日，某中烟公司2016年第三期中层干部培训班顺利举办。 本期培训班分为课堂学习与标杆工厂参观交流两部分，10月17日，在《主体责任与纪律条例》课程中，老师详细阐述了如何看待主体责任以及对其如何履行与追责。当天下午，学员们来到上汽集团某标杆工厂，在生产制造部长的带领下参观生产车间流水线，随后就精益生产、班组建设与员工培养等方面展开深入交流。10月18日，在《教练式领导》课
2016年10月，缪老师为某中烟公司2016年第二期中层干部培训班管理骨干讲授《有效沟通》课程，获得学员们一致好评，取得热烈反响，培训顺利落幕，取得圆满成功。
2016年8月21-24日，某中烟公司2016年第一期中层干部及管理骨干培训班在上海华东师范大学开营。 本期培训班分为课堂学习与标杆工厂参观交流两部分，在《党员干部教育课程》中，老师详细阐述了如何看待主体责任，以及党员干部遵纪守法、以身作则的重要性，辅以各类违纪违法案件的情况说明，加深学员们的正确认知；在《卓越领导力提升》课程中，老师系统讲授了领导力三项要素和三项修炼，在互动中鼓励学员思考，举一
2016年8月13日，缪老师为某干细胞集团提供了《思维的力量》课程。 思维可以探索与发现事物的内部本质联系和规律性，是认识过程的高级阶段。在本次培训中，讲师从思维的重要性、全脑思维创新、如何更高效的思考处理问题等角度入手，向学员介绍了常用的如“头脑风暴、金字塔原理、思维导图”等思维工具，具有极强的实用性和操作性，便于学员将其运用到日常工作之中。
2016年8月29日，缪老师为某工研院提供了《创新思维训练》课程。 本次培训着重阐述组合思维创新，并运用多种创新思维工具引入经典案例帮助学员打破思维定式，鼓励学员思考；通过案例分析、情景演练和头脑风暴等多种形式增强学员参与度，现场学员认真聆听、积极配合；老师的表达生动有趣、行云流水，精彩的讲解获得了高度赞扬。
2016年8月13日，缪老师为某干细胞集团提供了《思维的力量》课程，40多名管理者与骨干员工参加了此次培训。 思维可以探索与发现事物的内部本质联系和规律性，是认识过程的高级阶段。在本次培训中，讲师从思维的重要性、全脑思维创新、如何更高效的思考处理问题等角度入手，向学员介绍了常用的如“头脑风暴、金字塔原理、思维导图”等思维工具，具有极强的实用性和操作性，便于学员将其运用到日常工作之中。
“商界人士最重要的决定不是如何做事，而是如何聘人。” 面试官站在一线，为公司筛选、挖掘优秀的人才资源，同时也代表着公司的形象，展现公司的价值观。在如今以人为本的社会中，一个优秀的面试官对公司有着举足轻重的作用。 2016年7月22日，缪老师在贵阳开展了一场卓越面试官的公开课，吸引了多家公司的HR前来参加。缪老师介绍了多种面试方法，传授给学员专业的面试技巧，同时在课程中穿插情景演练等互动环节，帮助
企业的发展需要组织智慧和经验的持续沉淀与传承，为实现这一目标，建立企业的标准知识体系非常重要。2016年7月，缪老师与某跨国公司合作的”内训师培养及微课开发“项目正式启动。 7月11-12日，首期”课程设计与开发“集训顺利实施，学员们课上认真学习与演练，晚上加班加点完成作业，初步掌握了思维导图、五线谱等众多基础工具的使用。接下来的一段时间，学员们将利用业余时间，完成各自的课题大纲及讲
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