为期两天的新员工安全教育顺利结束。学员为华能黑龙江四家电厂的学员。很年轻，也都有学历。课程围绕着新员工入职后遇到的一些基本问题，展开讨论，重点讲解了安全教育，新员工职业规划，以及专业技能方面的知识。收到了很好的效果。学员很满意。
供电公司班组长技能管理提升课程围绕班组建设中常见的几类问题展开讨论，结合基层供电公司班组管理的痛点展开分析，讨论+互动+视频+讲解的模式收到了很好的效果，基层人员普遍水平较低，学历较差，内容深入浅出更有助于学员的理解和升华。
受邀华电邹县电厂，兼职内训师培训班，邹县电厂是亚洲第二大火电厂，企业人才辈出，管理先进，两天的课程围绕TTT内训师的要求对基层专业技术人员进行了课程设计，课件制作，表达呈现，技能技巧等方面的培训，培训效果很好。收到了大家一致的好评，大家纷纷来向我拷贝课件，并加微信，希望在今后的工作中有更多的交流和互动。
接连两周的，两期龙岩供电公司班组长特训营如期进行，辗转于家，单位，酒店，培训教室之间，很累但却有很多收获，课程主要围绕着沟通障碍，基层供电所常见的问题，以及大家平时工作中的场景展开讨论，学员配合，机构服务很到位，两期的课程准备仓促，但是确实是劳心之作。
福建龙岩供电公司班组长内训班，两天的课程主要围绕着班组建设中沟通技巧以及如何解决班组沟通的问题展开讨论，并结合当前供电公司开展的业务和未来发展的方向进行了前瞻性的讲解，课程互动性强，内容充实，学员配合度高，收到了很好的效果。
应邀在浙江大学为赣能丰城热电二期领导干部带来一堂新型发电技术的课程，课程结合当前国内外先进的发电技术（主要为火电）为学员进行科普性的讲解，学员收益匪浅，感觉学有收获。
某山庄，某金融保险公司中层以上领导干部管理技能提升（两天课程）。学员为青年管理干部，有朝气，有活力，求知欲望强烈。课程围绕MTP中层管理干部技能提升7大模块展开讲解，课程以讲解+互动+游戏体验的方式循序渐进的讲解了企业管理中存在的问题，以及作为管理者如何解决问题，如何提升自我的管理水平。大家积极参与，效果良好。
华电潍坊发电厂，作为山东主力电源点，肩负着向山东电网发电的任务。春夏季节是发电厂设备大修的时间，本次课程针对检修专业技术人员及部分基层检修工，讲解了检修进度图（横道图）的计算机绘制方法，双代号网络检修工作图的画法，以及时标网络图的基本画法。课程专业性强，理论突出又兼具实操性，讲解深入浅出，深刻到位，学员反响积极，收获颇多，回馈良好。一天的课程真的让大家意犹未尽，所有到场的人都感觉学到了很多之前不
受邀宜兴供电公司为基层供电所人员上了一堂别开生面的全能型供电所课程。课程围绕国家电网创建基层全能供电所及星级供电所相关政策，介绍了作为基层供电所应如何开展业务，如何搞好服务，如何应对新形势下国网公司转型发展，如何应对行业变局以及员工如何提高自身技能水平和服务意识等方面的内容。一天课程，紧凑而丰富，严肃而活泼，内容高屋建瓴，把握全局，很多话题是基层员工不曾接触了解的内容，大家纷纷表示收获很多。
再次受邀到国网汝州供电公司，进行客户投诉处理技巧及法律风险防范的课程，课程围绕供电公司基层员工面对客户投诉处理的一些问题，提出了具体的解决方案，并对处理过程中法律防控的关键点给与了指导和阐述，课程采用互动+讲解+视频+游戏+演练的方式，让所有人能够有一种课堂就是工作岗位的感觉，效果较好。
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