未来的竞争一定是资源的竞争，即客户资源和人才资源，客户资源的把控需要人，因此人才将会是未来企业间最大的竞争，企业人才也将是企业的核心竞争力，如何将核心竞争力发挥到最大化，也就是人才潜力最大化，那么这个就值得企业去深思。 笔者结合自身工作经验，简单的分享企业在激发员工潜力可以做的四个方面。第一：好的激励制度我们先从激励带来的效果来看看，当在工作中没有激励的时候，上司给员工分配任务或目标的时候，员工更
欧派培训部的点将机制从2011年开始推行，这个模式也打破了很多企业把培训部作为对终端经销商的免费支持部门，这个模式的推行让经销商更加重视培训对于他们的重要性，也促使培训老师不断的提升自身的技能加强自身课程的开发，来满足经销商的需求。很多培训师为了取得更加多的课时量，也是绞尽脑汁设计和开发新的课程，很多老师连续奋战不知道有多个深夜，最终把新的课程投放市场，经销商点将一次之后，就再也没有二次的合作，很
如果你现在只有1家店，或2家，或3家店，而且做得还不怎么样，你是断然不会去想如何再去开10家店的。你天天想的是如何提高业绩，如何学习模式，如何规范管理，技术，流程，员工教育........ 一大推的问题好像永远都解决不完。如果告诉你：不管你现在多少家店，学习以下方法后1个月你就可以开10家直营店，10家店一年就可以变成100家....... 首先你需要做的是忘掉业绩，忘掉模式，忘掉管理
哈佛商学院经典教材案例！！从赚 钱，到融资，到借贷，到通货膨胀，一个 简单低俗的故事，却告诉你商业的全部。 故事有点长，越到后面越有深度，适合不 同深度的企业家阅读，绝对值得你细看与 思考！※※※※※※※※ 一男赶集卖猪, 天黑遇雨, 二十头猪未 卖成, 到一农家借宿。少妇说: 家里只一人 不便。男: 求你了大妹子, 给猪一头。女: 好吧, 但家只有一床。男: 我也到床上睡, 再给猪一头。女: 同
移动技术、社交网络、数据分析、人工 智能、智能电商，这些都是CXO所关心的 商业科技，《福布斯》杂志最近的一篇文 章介绍了IBM未来十年的科技方案和计 划，我们来看看IBM关注的趋势有哪些：1. 根据实际情景服务顾客IBM正在开发能够连接员工、供应商 及合作伙伴、业务流程以研究和预测顾客 的行为，从而在恰当的地点、时间和情形 下为当前及潜在顾客提供有针对性的服 务，例如在顾客走进百货商场女装区时向
很多人说微信我已经会玩了，还用得着学 吗？看似简单那的微信，其实有很多细节你不 一定懂哦！微信经历了一路成长，现在已经是一 款“全民应用”，甚至微信已经取代电话、 短信、QQ等，成为人们最常用的联络工 具。而经过数个版本的升级，微信现在的 功能也已经很强大了。但你知道吗，微信 还有很多“隐藏的神秘技巧”呢，比如在微 信的朋友圈里如果发布纯文字信息，比如 在我们更换设备后，又如何能将微信的聊 天内容
【中华橱柜网】记者：据悉，由欧派集团高级营销培训师谭晓平全程策划执行的“王者出击、惠憾戒州”宜宾欧派大型旗舰店开业活动于8月10日正式起航，整个活动现场人山人海，活动接单情况非常理想，远远超越了最初制定的目标，接下来有请谭老师简单分享下活动取得如此成功的秘诀是什么?谭晓平：其实这次宜宾的成功是必然的，我最初来制定活动方案的时候，跟这里的员工进行了简单的沟通，沟通完之后，我就对活动非常有信心，不是说
痒婚族其实是社会存在的普遍现象，高发于25—45岁人群，产生的主要原因是生活压力以及信仰的缺失。过分忙碌的工作，过载的信息，对物质的过分崇拜等，都容易让人对爱、对伴侣、对婚姻生活的现状产生不满、怀疑从而导致痒婚的产生。没有把“爱”的热度提升到“家”的责任，是痒婚产生的根本原因。中国式“家”的观念在年轻的爱侣中淡化以及西式自由恋爱的传入和兴起，是痒婚普遍化的重要诱因。把“爱”提升到“家”，让爱跟家一
在电话业务中，我们应仔细针对每个客户的情况选择适当的时间拨打电话，这样就会事半功倍。 （1）以一星期为标准：星期一，这是双休日结束后上班的第一天，客户肯定会有很多事情要处理，一般公司都在星期一开商务会议或布置这一周的工作，所以大多会很忙碌。所以如果要联系业务的话，尽量避开这一天。如果我们找客户确有急事，应该避开早上的时间，选择下午会比较好一些。星期二到星期四，这三天是最正常的工作时间，也是进行电话
门店最宝贵的资产，不是店面有多大，装修得多么豪华，而是每天有多少愿意到店里购买产品的顾客。门店老板要把开拓客源当成是门店的核心工作，天天做，月月做，年年做。有一则笑话《场场爆满》，说的是某剧场剧院观众天天爆满！到底是什么戏这样地吸引观众?原来是女主角老换戏装，女观众特别喜欢，而她干脆在台上换，男观众就更喜欢了。这则笑话告诉我们几个营销秘诀：一是顾客最大化。人气就是财气，聚财气首先要聚人气。二是女主
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