杰出的企业领导者到底什么样儿？这个发问不仅仅存在于员工心中，甚至连领导者也会扪心自问：我是什么样的领导者？我该如何带领好这个企业？杰出领导者的核心能力在于。“将一个伟大的想法变成商业上的成功”。杰出的企业领导者到底什么样儿？这个发问不仅仅存在于员工心中，甚至连领导者也会扪心自问：我是什么样的领导者？我该如何带领好这个企业？“如果一名领导者只注重建构权力或者管理财富，那他/她将永远无法建立一条为其他
普京的政治智慧和治国策略众口皆碑。2000年至2008年，他连任两届总统。在当选总统前，普京曾短暂担任过俄罗斯总理。2008年普京卸任总统后马上被继任总统梅德韦杰夫提名，再度出任总理。在总统任期内，普京使俄罗斯在军事与政治实力上均得到了相当大的提升，是一位名副其实的“铁腕总统”。普京在俄罗斯国内获得了极高的支持率。尽管外界对梅普组合褒贬不一，但普京的治国智慧是毫无疑问的。它集中表现在哪里呢？普京的
团队建设是一个伟大的创造，它是现代企业管理的一个基础，是一个平台，也是构建公司的一个基本出发点。团队建设是自我管理与有效沟通的重要形式，它以团队合作精神作为团队建设基础，以及时、快速沟通作为渠道，把员工纳入不同的团队建设中，营造团队内良性互动的合作气氛。一、 合作弥补能力不足：无论何种性质的企业，都存在一个投入和产出的问题。每个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自
一、感情生活复杂的老板 才子风流就是一条铁律。 这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理，当然就无法冷静地经营企业。此外，如果你是已婚男性，长久跟随这类老板，夫妻必会反目。如果你是女性，不管已婚或是未婚，对你将来的幸福亦会有负面的影响。二、没有成功经验的老板 如果你的老板在商场已闯荡多年，经营的企业少说也有四、五家以上，但却没一有次真正成功的经验，他经常沾沾自喜地说：我经历过太多事情了，像我这样
今天的选择决定明天的成果。我们古语说“十年树木，百年树人”，如果今天老总们还不拿出足够的精力来培育人才，不将人才梯队的建设提到管理日程中去。 “最大的挑战就是缺少人才。” 在咨询过程中，经常听到老总如此感慨，“我们现在不缺资金，不缺技术，甚至也不愁市场，唯一缺少的就是人才。公司的五年规划是要成立若干个分公司或事业部，而这就意味着我们需要一批领导人才，或者说需要一个企业家团队。” 就在上个月，一家即
通用汽车（General Motors）CEO丹•艾克森(Dan Akerson)最近在接受《纽约时报》采访时表示，该汽车制造商具有讽刺性的绰号“政府汽车”（Government Motors）继续对其销售情况造成不良影响。《纽约时报》援引了上个季度对3万购车消费者的一项行业调查报道称，30%的受访者不会选择购买通用汽车的原因是因为联邦政府对该公司进行了援助。但这个数字与2009年相比
最好的企业家和其他的企业家有什么不同？（提示：不同之处与钱无关。）好的企业家赚钱。伟大的企业家赚大钱。但是卓越的企业家不仅仅是赚钱。他们是一小部分人，他们拥有的品质不会出现在企业的资产负债表上，但是这些品质却会对他们的员工、整个行业和社会产生重大影响。下面是卓越的企业家具备的九个特质：1.他们从别人的成功中找到快乐伟大的商业团队之所以能够成功，是因为他们中最有才华的成员愿意作出牺牲让别人快乐。伟大
退役前的乔丹是公牛队的“灵魂”，世界上不少球队都想取代公牛队的篮坛霸主地位。对手们几乎将全部精力用来对付乔丹。办法之一，就是让乔丹每场得分超过40。研究发现：乔丹发挥不好，公牛队肯定赢不了球;乔丹正常发挥，公牛队胜率最高;乔丹过于突出，公牛队的胜率反而下降了。如果乔丹得分太多，则意味着其他队员的作用下降。公牛队的成功有赖于乔丹，更有赖于乔丹与他人的协作。对乔丹而言，他首要的工作是：正确领导自己。在
随着国家对房产的调整，购房者观望情绪越来越严重，房产下游一些建材家居企业和经销商也面临着前所未有的寒冬市场，市场上顾客越来越少，提供给顾客选择的品牌却越来越多。一些品类的品牌大鳄由于运营成本的不断增加，销量没有太大的增长，逐步的也改变策略由原来的坐商逐步转变成行商。主动的开展一些主动营销活动。电话营销作为主动营销很重要的一个环节，电话营销的水平往往也决定着主动营销工作是否有效益。那么在电话营销过程
原国家外经贸部副部长、WTO首席谈判代表，原博鳌论坛秘书长、经济学专家 龙永图【龙永图】：各位 朋友、企业界同仁，今天很高兴有机会参加这样一个盛大的第十届亚太经济论坛，和各家具界的精英们一起探讨当前国内国际的形势。十八大以后，两会以后，整个 国际舆论和国内的各行各业的同仁们都在关心几个大的问题：一个是中国经济能不能保持强劲的发展势头，大家都知道中国去年的经济，GDP增长只有7.8%， 创下了最近几
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