职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。 在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础

识别图中二维码，免费收听（限时免费） 人力资源六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理， 温馨提示： *为客户“定制“课程，所以在开课前我们会提前7-15天与企业做深入沟通，了解企业实际的问题和需求，然后在针对性的开发课程，确保课程的针对性，有效性，实用性； *先收费，后授课； *满意保证：不满意，全额退费；

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