热情：领导者成功的基本条件！文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 领导者应该对事业和工作充满激情、热情奔放、永不停息。其成功因素很多，而居于这些因素之首的就是热忱。没有它，不论你有什么能力都发挥不出来。热忱是出自内心的兴奋，散布充满到整个人。热情是成功和成就的源泉。一个领导者的意志力、追求成功的热忱愈强，成功的机率就愈大。我在领导力课堂上见过数以万计的高层管理者，但从来没见过冷冰冰的人当
向李宇春学习幽默领导力文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 我们先聊聊李宇春。说真的，超女热浪刚开始席卷全国的时候，我起初完全不明白李宇春这个人到底有什么过人之处，竟能吸引全国半扇男女老幼长期的顶礼膜拜。直到有一天，一节目采访她时，我发现她竟然是一个非常难得的具有那种"看穿皇帝裸体本质"的纯真个性的艺人。比如她在曹景行的访问中的这两句回答： 曹问：比赛经过这么多的折磨，最后你胜出了，对你
竞争情报：企业的第四种发展力量！文/首交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 竞争情报是企业继人才、资金、技术后的第4个生存因素，也是推动企业发展的第4种力量。要发挥出竞争情报的力量，需要的是企业把竞争情报纳入基本的战略管理层面，建设一个竞争情报管理系统，为企业的战略和日常营销管理服务。 在全球激烈的商业竞争中，“企业情报”已经成为企业发展所需的资金、技术、人才之后的第四大要素。世界500强企
娱乐营销的六大传播方式！文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 一个名为“上海地铁惊现穿越女”的视频日前火爆网络。一位古装扮相女生，出现于上海某地铁站，声称自己来自500年前的清源村，求路人施舍“盘缠回乡”。不过很快，这性感热辣的“古代女子”，掏出现代化的iPhone4，雷人情景和对话，把网友雷得“外焦里脆”。 这名“穿越女”自称，她从五百年穿越而来，而她所说的清源村也就是“此地五百年前”
在于诚信：最强大的领导力！文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 一般人说起管理，都是向外去寻求方法、技术、工具。但从诚信领导力的角度，你要先把自己丢掉的本心找到，要向内去寻找。最强大的东西永远在你内心。伟大的领导者都要用现实考验自己、理解自己，发现自己的价值观、人生愿景，然后影响身边的人。坚持真诚是提高他们领导效力的良方。 “诚信”，就是诚实守信。许慎的《说文解字》说：“诚，信也。”又说
整合营销传播新模式：炒作型广告！文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 传统的整合营销传播体系中，广告与炒作同属于并列的传播手段。一般认为，广告需要投入大量的成本实现营销目的，而炒作恰恰相反，尤其是网络炒作，属于一种低成本的营销模式。但是另一方面，在各种网络事件层出不穷的今天，与人物炒作不同，商业化的品牌要实现低成本的炒作已经越来越难。在这种情况下，近些年广告和炒作开始合体，炒作型广告成为
中国品牌服装界变革管理思考文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 2011年的中国品牌服装界在资本市场可谓热闹非凡：森马服饰、九牧王等服装企业成功公开发行股票上市；主要服装企业的半年度利润增幅超过30%，探路者、搜于特等公司的利润增幅超过50%。同时，这个行业也发生了连金融危机高峰都不曾出现的重大事件，李宁、中国动向等公司业绩大幅倒退，股价在短短一年多的时间内跌幅超过70%，可谓惨烈；与此
职场自信力：自我激励两种境界！文交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 我们在培养自信力进行自我激励时，要有意识地区分开自我激励的两种境界，要与时代和社会的潮流合拍。自我激励有两种境界，第一种仅仅顺应自已的特长，发展成为其从事领域的顶尖人物。第二境界是顺应时代社会潮流而激励自己的行为，这种自我激励与第一种相较，其发展空间会越来越大。 鲁迅先生《中国人失掉自信力了吗》作于1934年9月25日，最
幸福企业的三个基本方面！文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 幸福企业应该有三个方面最基本的标准，第一个就是传统的标准，就是高效率、高效益。第二个是创新，包括管理的创新，商业模式的创新，还有产品和技术的创新，创新已经为中国企业越来越重视，而中国的很多企业也都在创新方面有了很成功的实践。第三个新的标准是绿色增长，这实际上反映了全球企业在新阶段的价值观趋势，其中包括：环保、低碳、和谐。 著名
企业家必学：诚信领导力！文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 西方对诚信领导力的研究发现，伟大的领导者都要用现实考验自己、理解自己，发现自己的价值观、人生愿景，然后影响身边的人。坚持真诚是提高他们领导效力的良方。如果分辨不清自己的激情、梦想在哪里，就根本谈不上领导力。 诚信领导力有两重意思。第一重是正直，但中国传统的源远流长的厚黑学——其本质就是做痞子加奴才。一般来讲，体制内的人在公开情
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