【课程背景】 马云：“创业失败不可怕…大家是愿意听阿里巴巴取得多少辉煌成绩呢？还是犯了多少愚蠢的错误？” 华为每年以千万元为单位外聘咨询顾问，华为人以“胜则举怀相庆、败则拼死相救”的团队文化而自豪的时候，咨询顾问却说：华为部门之间合作缺乏；反复在做无用功、效率低下；很多小事情，都需要到老板层面大发肝火后，自上而下地推动才能执行下去… 为什么我们在企业管理里，管理团队与员工之间很难做到上下一心、如
【课程背景】 国学，顾名思义就是中国之学，我们的祖先留下了五千年文化遗产传统文化，智慧之道! 孔子：为人之道；老子：处事之道；庄子：养性之道；孟子：君臣之道；荀子：学习之道；孙子：韬略之道；管子：教练之道；韩非子：统驭之道；鬼谷子：权谋之道；大学：修身之道；易经：天地之道；禅宗：死生之道...... 在古代，“文”与“字”是有区别的，加上生产力低下与社会体制的原因，古人于文书表达上往往是字简意重
一、课程背景： 天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。 君子处世，应该像天体天体运行一样，刚健有力，自我力求进步，永不停息； 君子处世，应像大地一样，气势厚实和顺，自我增厚美德，容载万物。 古人读书学“三玄四书五经”（ 三玄：易经、道德经、南华经；四书：大学、中庸、论语、孟子；五经：诗经、尚书、礼记、易经、春秋。）易经排在第一位，被誉为“群经之首，大道之源”。孔子也特地以易经为基础写了
【课程背景】 养生，顾名思义，就是养护生命。 通俗些就是，我们通过各种方法来养护自已的生命力，我们生活在现在的社会环境下，生命力同时承受着物质和精神的双重压力，需要通过养生来养护好自己的生命力，更好的到延年益寿，袪除亚健康，永葆健康的状态，以便能够更好的工作、学习，享受美好的生活！ 【课程收益】 《黄帝内经》是贵族医学，追求的是长生、长寿，药理是扶阳固本，强调个性化的养生，强调元气对人体的意义，
课程收益： 白领养生、生活养生、女生养生。 理想目标：避免“年青不养生，年老养医生”；期望目标：（外表）精气神足，（内里）消除亚健康。 通过养生操作：（改变）饮食习惯、作息习惯；以求达到效果：（升华）灵魂气质、身健体魄。 学习怎样消除常态：（亚健康）春乏夏累秋睏冬懒，（里）三高，（外）无精打彩；学习职场养生操去消除职业弊症：眼涩、颈痛、腰酸、腩涨、腿粗、腕软、皮干； 同时学习怎样通过食疗养好女生
【课程背景】 企业给员工普及全球化环境与健康知识，让学员加强环保意识的同时，加强工作安全意识，降低工作伤害与职业伤害，注意个人身体健康。 第一单元，地球环境的恶化对我们生活的影响； 第二单位，我们只有一个地球，从我点滴做起，为保护地球出一份力！ 第三单元，工作环境可能会造成对环境影响的环节 第四单位，职业病与工作伤害的防护常识 第五单位，家庭卫生健康常识 【课程特色】 运用现代沟通技巧的各种表达
【课程背景】 我们的困惑：为什么老人摔倒没人扶？明知小孩教育是填鸭式却无能为力？国家提倡养老靠自己又推延退休年龄然企业又不雇用中老年人我们该何去何从？社会的攀比那么严重是否病态？ 我们该如何从传统文化、国学中找到一丝旭光？ 【课程时长】 1天 【课程大纲】 第一单元，社会现象及迷惑 1、浮燥的社会现象及我们的困惑 2、中华文化的根源：五千年的传承，儒道佛以礼为核心，同化胡夷异族，海外以华人自居
【课程背景】 人无远虑必有近忧，当今社会已进入了VUCA时代，即整个社会状况呈易变性、不确定性、复杂性、模糊性。以往的随波遂流式的人生事业规划模式已不能再适用了，通过易理乾卦描述“龙”的六个状态来规划人生事业发展、通过易理坤卦描述“马”的六个状态来作职场发展规划。 分四部份： 一、人生规划的思维 二、规划涉及的范围 三、规划的应用方法 四、规划落地的方法 【课程收益】 准备涉入社会与刚涉社会的，
【课程背景】 孔子曰“君子不立危墙之下”，孙子曰“未算胜先算败”（夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。） 人类从未放弃过对未来的探索，对于事物的发展，根据过去的经验总结其规律，评估未来即将发生的趋势，虽不一定具备必然性，但其多算胜少算以达趋吉避害的效果值得参考。通过一些“术”的运用，采用科学的方法将其制作成数学模型表达出来，以辅助自己在生活上、事业上做到心底有数！ 【课程收益
【课程背景】 易经为古典哲学，是万经之首。通过研究变化的规律，以不变应万变的态度去研究人与人、人与自然、人与自身的相处和谐的学问。所研究出来的呈规则化的变化规律称之为易理。 一生二、二生三、三生万物，万物的基础就是阴阳平衡，家和万事兴，家里相处和谐了，学业、事业、财富才会芝蔴开花节节旺。将影响和谐的因素消除了，自然家里就和谐，有了阴阳平衡的基础，自然各方面都顺了！ 用易理来研究家庭两性关系，发现
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