【课程名称】《沙漠掘金管理沙盘-高效执行与沟通》 【课程背景】 1. 沙盘模拟是一种通过模拟经营，演练及修订经营管理决策，训练提高学员实战管理能力的高端培训课程。 2. 《沙漠掘金》沙盘模拟课程是从加拿大引进的经典体验式培训课程； 3. 《沙漠掘金》沙盘模拟课程已被清华、北大、浙大、复旦、交大等多家学府列入EMBA课程，可口可乐、飞利浦、联想、上汽集团等多家公司也将其列为核心内训课程； 4.
【课程名称】《卓越管理者深度修炼》 【课程背景】 这是个“打劫”的时代！互联网技术为打劫提供了技术上的实现手段，资本为打劫提供了“烧钱”海盗精神成为强悍的、致胜的商业风格。 各行各业都面临揭竿而起的打劫者、颠覆者，商业乱世，一切都在快速变化，相对稳定的战略和组织，根本无法及时做出反应，只有人，才可能根据前线的炮声和战火，即时判断、快速反应。因此，对公司的管理也提出了更多的要求；如何快速
凝聚力是检验一个销售团队战斗力的重要指标，是销售团队文化建设的起点，更是销售团队发展长存的基本保障。在销售团队的日常管理中，凝聚力正受到来自时代特点、销售团队成员结构、人员流动性等多方面因素的影响而开始变弱、变小，因此，如何重新塑造销售团队凝聚力就成为很多销售型企业的工作重点，那么，在具体行为层面，如何增强销售团队成员的团队意识？如何加强销售团队成员的凝聚力？如何做到1+1>2？如何实现上
第一讲 职场述职报告成文基础 1. 述职类文案概念 2. 述职类文案要素与分类 3. 述职类文案六大形式 4. 职场述职写作基本步骤 5. 职场述职的基本结构 6. 职场述职主角度： 1) 尺度-仰视-定调 2) 高度-俯瞰-提纲 3) 精读-平视-文字 7. 总结的常见结构模式 8. 总结的常见语言法则 9. 总结的常见效果问题 10. 工作总结实
【课程名称】《沙漠掘金管理沙盘-卓越团队管理》 【课程背景】 1. 沙盘模拟是一种通过模拟经营，演练及修订经营管理决策，训练提高学员实战管理能力的高端培训课程。 2. 《沙漠掘金》沙盘模拟课程是从加拿大引进的经典体验式培训课程； 3. 《沙漠掘金》沙盘模拟课程已被清华、北大、浙大、复旦、交大等多家学府列入EMBA课程，可口可乐、飞利浦、联想、上汽集团等多家公司也将其列为核心内训课程； 4. 据反
把一只狗培养的会爬树，不如直接招聘一只猴子；狮子大王的保安是要海陆空全才的鸭子，还是要魁梧有力的猩猩？应聘者面试时表现良好，录用后工作业绩相关甚远；不同的面试官为什么会对同一应聘者做出完全不同的判断？如何保证招聘到的是优秀的人才而不是一份优秀的简历？这些现象和问题一直困扰着企业招聘工作者。 《如何选对人-员工招聘与甄选》课程一方面深入讲解企业招聘的整体流程，一方面以实景再现的形式，通过大量的案例
【课程特点】 1. 内容本土化（结合国内人员的特点与环境） 2. 方案系统化（不再是管理模块的连缀，而是系统化的管理模式） 3. 方法工具化（利于企业规范化管理） 4. 操作简单化（提供管理的平台与抓手，大大降低了管理的复杂性） 【课程收益】 1. 清晰定位管理者的角色 2. 了解职业管理者应该关注的8个管理节点（组织效能模型） 3. 找到管理者管理认知与管理动作的误
KCF作为世界最大的餐饮连锁企业，自进入中国以来,带给中国消费者带来的不仅是异国风味的美味炸鸡和上万个就业机会，还有全新的国际标准的人员管理和培训系统。 KFC培训分多个层次，从餐厅服务员、星级训练员、值班经理（职能经理）、餐厅经理等，到公司职能部门的管理人员，公司都按其工作性质安排严格的培训计划。培训内容涉及KFC文化、内部推动力、CHAMPS（服务）、店铺值班运营管理、产品品质管理、人力成本
在任何形式的组织当中，由于分工高度专业化和精细化，致使成员之间的交流合作日益密切。德鲁克认为，沟通能力是决定着每个职业人能否更上一层楼的关键，每个职业人士都迫切需要不断提高与人沟通的能力，才能更好地完成工作，实现个人目标和组织目标。但从实际工作上看，职场沟通失败的例子处处可见，直接影响着个人及组织绩效的成败。 《360°高效职场沟通》课程通过案例解析、小组讨论、游戏互动、现场演练等方式，使学员学
【课程背景】 1、 沙盘模拟是一种通过模拟经营，演练及修订经营管理决策，训练提高学员实战管理能力的高端培训课程。 2、 《沙漠掘金》沙盘模拟课程是从加拿大引进的经典体验式培训课程； 3、 《沙漠掘金》沙盘模拟课程已被清华、北大、浙大、复旦等多家学府列入EMBA课程，可口可乐、飞利浦、联想、上汽集团等多家公司也将其列为核心内训课程； 4、 据反馈统计，90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平
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