用 道德治美国特工的病所思据美国福克斯新闻网1日报道，由于美国特工在哥伦比亚召妓丑闻使美国政府脸上无光，美国特勤局正想尽一切办法挽回声誉。在多名特工受到处罚后，特勤局本周将对约100名特工进行道德培训。据悉，特勤局原计划仅对20名特工进行道德培训，但是哥伦比亚召妓丑闻曝光后，特勤局决定扩大培训范围，约有100名特工将于未来两天前往马里兰州巴尔的摩市的约翰·霍普金斯大学接受培训。美国自前苏联解体后，
保持初入职时的心情 很多人刚进入新单位诚惶诚恐、认认真真，可是做了一段时间后：人混熟了，工资涨了，工作安稳了，这时候心也飞了。新当领导的也是如此，开始上任亲民，廉政，勤政，但是慢慢做，临时一转正就变成为官了，由人民的服务员变成了需要人民服务的官老爷。 五一的时候看到一则博客对食物形容的非常好，首先说到油条，不受煎熬不会成熟，但老受煎熬会成为老油条。（这个原因单位或领导有问题，因为大包大揽，不下放
鹦鹉学舌的启示 昨天我和司机拉货的时候，轮胎爆了，刚好有人打电话给司机，这突然的两下，车终于与路旁边的大柳树亲吻了----伤痕累累，我们把车拖到车行，刚到就听到车行里叫起来“真倒霉，遇到你；真倒霉，遇到你”，原来是老板养的一只鹦鹉，一声鸟叫搞的我们不痛快了半天。为此还有很多感想。 鹦鹉学说人话，很有两下子。通常有三种可能：第一种，现学现卖；比如你说：“你好”，它也会叫“你好”，往往逗鸟的人想戏
后继有人的奥妙 古代有一句话：“不孝有三，无后为大”。“不孝有三”，一是指阿谀曲从，陷亲不义，二是指家贫亲老，不为禄仕，三是指不娶无子，绝先祖祀.。首当其冲就是无后了 。实质上无后之所以为最大的不孝是因为对家族祖宗没有延续性，其他的虽然可恨但是教化可以传宗接代。 无后为大，用在企业管理上也非常关键。这个后有两层含义。一：人的传承；二：知识的传承。其实质也是选人、育人、留人的技巧。 如何选人？
也谈龟兔赛跑 小学课本上讲到了龟兔赛跑，同一地点起跑，先到达终点的为胜。大家知道第一赛程结果，小白兔因为中途睡觉而落败。----点评个人素质再好，不能坚持也会失败。 第二赛程：小白兔通过第一赛程自我检讨在第二赛程中坚持到最后，终于战胜了小乌龟。-----点评失败常有，只要进行反思，改过来也能成功。 第三赛程：小乌龟对比赛提出异议，光在陆地上比赛不行，要从水中比，因为小白兔不适水性，第三局落败。--
希望别人什么？ 一个菜摊上，我发现了菜贩与买菜的因为一角钱吵起来，一个说我赚的就是几角钱，你还欠我。另一个说我没有散钱。--------菜贩希望买菜的人有散钱。 公交车上，公交司机与乘客争吵起来。原来公交车费2元，乘客只有整钱10元，乘客站在公交门口帮忙收钱，公交司机说这是违反规定的，不能带这位乘客。------司机希望乘客带散钱。 一天我（身材偏胖）在街上走着，一位肥胖女士递给我一张卡片"减肥
多听“脖子以下的话” 张庆黎曾经在西藏做过六年的自治区党委书记。媒体间一直流传着张庆黎在藏区的一句名言--“多听'脖子以下的话'”。“脖子以下的话”，其实是藏族的一句谚语，意思是说，脖子以上的话是嘴巴说的，脖子以下的话才是掏心窝子的真心话。 一般人在没有牵涉到个人利益时候都喜欢说好听的话，都不喜欢说得罪人的话，很多话是虚话，假话和套话。那怎么能听到真心话呢，也就是脖子以下的话呢？ 要听到脖子以下的
高管是老板的奴才还是人才 民国时期有一商人叫张骞曾经在朝廷为官，毛主席曾经讲中国轻工业不能忘记张骞，就是说明了张骞的经商的影响力。实际上这位知名商人是半路改行的，以前是做官的，但是他悟透作官的常理“再好的官在主子面前就是奴才”。 奴才的特点是唯命是从，毫无主见，说一是一，说二是二，按上级的旨意和喜好去做，不承担责任。他的好处是，执行力强，领导喜欢。但是坏处是一旦上面出现误差甚至错误，就会毫无疑问一
永远拉好牵引线 你信缘分吗？世界很大，偏偏我们相识。千年修得同船渡，万年修得共枕眠。那能够相识、共事、亦师亦友我想也需要几千年修的造化吧。 昨天与中华讲师网的资深讲师、浙江大学CCE中心执行主任、浙江省企业发展研究会秘书长赵晓瑛女士网上偶遇，她很开心我加入中华讲师网，相信我一定能做的很好，并愿意关注和指导我。我心中莫名的有一股燃气的火，在日记写到：“我一定认真的对待机缘和兴趣，在汗水与真诚的浇灌
管理“德”字先行 何为“德”，《荀子》上释义为“不知则问，不能则学，虽能必让，然后为德”，《大学》上讲“大学之道，在明明德，在止于至善”，生活中体现的是“踏实做人，务实做事，尊上爱下，诚实明礼” 为什么管理需要品德至上“德”字先行呢？首先有好的品性就有好的职业标准，明事理。知道什么事可做，什么话可说，什么路可走，什么人可交？ 2012年4月17号《广州日报》登载了一篇《副总骂员工脑子“装大便”
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