有效沟通与管理激励(2d) 一、为什么学习本课程 管理之道，“借力”也！借谁的力量？您的下属、同事、还有您的上司！要实现“借力”，沟通和激励则是管理者最重要的两项管理技能。卡耐基说，一个人的成功，15%来自于他的专业知识和技能的影响，85%靠他与别人相处的方式方法，可见有效沟通的重要。另外，管理实践中，如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能，这些激励问题也困扰着每位企业的管理者。本课程针对中国企业

管理心理与领导艺术（卓越领导力） 一、为什么要学习本课程？ 松下幸之助说：企业即人。如何充分合理发现和使用人才，充分发挥每个人的潜能？如何有效地做好管理和实施正确的领导行为？… 这些问题始终在困扰着每位企业的领导者和管理者。本课程综合运用领导心理学知识，深入浅出地启发管理和领导艺术，有效地增强领导魅力，同时本课程也是针对中国企业领导和经理人在管理实践中诸多弊病之良药。 二、通过本课程您将学习到 1