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王水
人力资源管理 绩效管理
王水

人力资源管理 绩效管理

人力资源管理绩效管理
广东,广州 50 ~ 60 岁
中小企业人力资源部破局与晋阶
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近30年人力资源管理经历。历任大型上市集团公司人力资源高管。丰富的企业管理咨询与培训经历。
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[王水]中心企业人力资源部破局与晋阶
第一部分 人力资源七大战略思维 一、中小企业人力资源管理的六大挑战 支撑力不够 影响力不够 专业度不够 业务理解力不够 沟通力不够 品牌力不够 二、老板与人力资源部最应关心的八大管理问题 ² 人力资源部定位与贡献度价值评估 ² 核心团队效能如何发挥 ² 如何保有核心人才 ² 设计薪酬与控制人工成本 ² 干部管理与考核 ² 正确看待绩效管理 ² 精细化打造人才管理体系 ² 营销角度物色关键人
2020-08-07
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