自圆泉说：我们听过太多的管理理念和方式方法，无可厚非对或不对，只有适合不适合之分，犹如条条大道通罗马；只是我们需要思考一下：什么管理理念适合什么企业？其实这是最具有挑战性的选择而且是最难匹配的，犹如人一生购买那么多衣物，也就只有几套最适合自己，所以找对了企业这些管理理念就是适合的，企业不对管理理念就水土不服；另外企业人性需求若得不到满足，是否还有匹配的管理理念？我们应该清楚能在企业落地生根发芽结果
自圆泉说：企业很难找到一个完美胜任的管理者，但可以找到一个完美胜任的管理团队，个人再如何优秀也有短板，而团队组合就是弥补了各自的短板；但如何让团队充分发挥效能？关键取决于投资人／高层的格局魅力和企业文化的健全引导，如果这两样都没有，结果基本就是1+1＞2。[太阳]早安，追梦人！
自圆泉说：自信不是一种先天性格，而是后天逐渐培养出来的一种内心向外显现的状态；其实培养自信很容易，冷静下来先发现自身某些优点（人人都有），将这处优点发挥出来（尽情发挥最好），得到他人正面肯定和欣赏，将他人的肯定和欣赏强化成一种自我肯定的信念（每天强化一次，直到不质疑自己），这样自信就出炉了；伙伴们，立马动手去做吧（如果你相信唯有自信是成功的前提，而正好你还不够自信），拖延和质疑是自我成功的最大杀手
自圆泉说：我们总是想当然认为别人受到的人生挑战不值一提，甚至嗤之以鼻；而当我们受到人生挑战时却唯恐天下人不知，迫切需要别人的理解、安慰、欣赏、称赞等等；这就是典型的人本位观念，不知道换位思考；俗话说什么年龄拥有什么思维，而求知上进可以超越年龄的界限，如果你的心智思想能在同龄人当中成熟早一些，你便很容易在同龄人当中脱颖而出！[太阳]早安，奋进的人！
自圆泉说：投资人可以有伟大愿景和宏伟的目标，一旦行动起来，所有的人事物都应该按照自己的思想进行高规格配置、执行、落地、结果，只要投资人思想与行为有出处，就极其容易产生结果偏差（简单地说就是投资人本身要保持思想与行为的一致性）；但现实中总有部分投资人是思想的完美者，行为上的丑陋者，造成自己企业步入深渊，不可自拔；其实投资人是企业的思想和方向的战略核心，投资人若是狮子，是可以带着任何一群动物所向披靡！
自圆泉说：很多人认为电子商务已经逐渐取缔传统门户买卖，其实不然，作为时代产物它只是顺应当下人的猎奇需求，当这种需求得到满足之后就逐渐冷静下来；而且电子商务的出现在某种程度上来说是违背人性的，它让人与人之间少了面对面的交流，让家人之间少了交流的平台；所以在这个特殊阶段，只要有交流平台的行业，大都会很受欢迎，例如餐饮、K吧；当然社会发展到一定程度，人们终究回归到传统文明，在那时人与人之间有交流、有欢笑
自圆泉说：人群中有三类人，其一是懒人，明知要做而不去做；其二是废人，把自己当垃圾一样颓废一生；其三是强人，有破釜沉舟之决心去追求自己的梦想；强人不需要提醒，废人不必要提醒，而懒人不想要提醒，他们知道自己想要什么，也有一定的能力去实现，也知道只要付出和行动就能得到，但他们就是懒惰停止不前，也注定了这群人的平庸一生；我们有六成人属于懒人，伙伴们，你属于其中一员吗？如果你不能拿出30天去博取成功的习惯，
自圆泉说：优秀的职场人每天必须掌控的「八清」，清晰的目标，清楚的方法，清静的情绪，清澈的心灵，清新的人际，清白的做人，清洁的身体，清理的杂念；针对八清去逐一设计八项甚至更多的属于自己的任务，设计任务之前请先用SWOT（优势、劣势、机会、威胁）理论剖析自我，如果你不能清晰的自我认知，你所设计的任务也会产生偏差，执行后就不能实现自我价值最大化；伙伴们，你了解自己吗？还等什么？行动起来！用滚热的心去迎接
自圆泉说：我们总在思考当代青年人如何奋进，发现根源问题是他们奋进的欲望不够，他们已经没有了断臂求生的欲望，没有了家人的那种迫切期盼；这是时代造成的，社会发展到这个阶段已经不需要他们拼死奋进，因为他们不再缺少吃穿；当然任何时代都有奋进的青年，如果你是其中一员，请牢记：如果你求成功的欲望有求生的欲望一样强烈时，你必定成功！[太阳]向崭新的一天问候早安，向伟大的自己呐喊我一定能！[拳头]
自圆泉说：如果事情（任务）没有杀死你，你就一定会变得更强大；每一次的坚持，每一次的收获，每一次的快乐，每一次心安；每一次的放弃，每一次的错过，每一次的遗憾，每一次的痛苦！伙伴们，你可以寻找1000个理由放弃，但坚持只需要1个理由，这个1终究成就你的心中梦想！[太阳]向美好一天问候「我很好」！
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