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袁敏茜

课程开发专家

培训师培训培训管理职业素养

四川,成都 30 ~ 40 岁

培训师培训系列课程《化书成课（初级版）》（针对无培训经验的内训师）《化书成课（中级版）》（针对有培训经验的内训师）《组织经验萃取—让经验和思维立体化》《引导技术—让学员全感官体验的教学方式》

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袁茹锦老师专注于培训行业，拥有12年培训经验，8年培训师培训经验，8年培训项目运作经验。
袁茹锦老师以建构主义教学作为指导思想，2016年开发了《化书成课》版权课程，持续辅导全国《化书成课》的学员进行课程开发及授课输出，至今为止已有3000+学员，学员输出商业课程2000+。
袁老师擅长课程开发、课堂呈现、组织经验萃取、引导技术等课程。为汽车、金融、电信、零售等多行业提供了内训师培养、组织经验萃取、企业读书会咨询等服务。

现任职位：
中国鹰隼部落成都部落酋长
【化书成课研习社】创始人
【绩效提升主题促动会】会长
【环球人力资源智库】原创作家
灵慧文化教育公司专家组成员及课程开发导师

专业认证：
美国ACI注册国际高级职业培训师（CISPL ）
法国布雷斯特商学院数据科学与教育管理专业硕士（MDSEM）
《建构主义7D精品课程开发》授权讲师
中国培训发展研究

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[袁敏茜]《组织经验萃取——让经验和思维立体化》: 一、课程背景企业有一些很厉害的员工，他们经验丰富、技艺超群、业绩优秀，如何把他们的工作方式梳理出来，传承下去？一个团队十几人，只有一两个排头兵冲锋陷阵，其余人业绩堪忧，如何把绩优员工的经验和思路，迁移到普通员工的身上？关键岗位的员工一旦离职或退休，宝贵经验就流失和断档了，如何避免这种情况的发生？企业有一些项目，按照以往的方法也能做成，但有人尝试了不同的方式，达到了更好的效果，这样的; 2020-04-10

[袁敏茜]袁茹锦：领导力性格魔方: 一课程背景著名的Q12调研中显示：50%以上离职人员的离职原因都是因为直接上司的管理原因，因而衍生出一句经典的结论：加入公司，离开经理。以“人才为核心竞争力”的企业都是通过建设与打造团队来保障组织的良性发展，而越来越多的员工离职的原因都源于他的直接上司对其的影响，因此管理者的团队管理能力的提升在当下显得极其重要。我们在企业中却常常看到这样的现象，让我们困惑不已：常常忘记或根本不知道如何对; 2018-06-29

[袁敏茜]袁茹锦：创新决策思维五剑法——企业绩效提升之道: 一、课程背景绩效问题其实是一个企业的操作系统升级更新的机会。解决绩效问题的目的，是为了取得更好的工作效率，提高产能，达成更高的利润，减少安全风险，或达成其他衡量业绩提升的指标。绩效问题的根本原因必须被准确的界定和解决，才能寻求到最合适的解决方案，并在解决绩效问题的同时，让企业取得成果。然而管理者很多时候，只关注问题带来的后果，而不关注问题产生的原因。《魔鬼决策力-解决绩效问题的五步八器》; 2017-06-01

[袁敏茜]袁茹锦：化书成课——让你快速开发出一门课: 一、什么是化书成课《化书成课》是一门课程开发和设计技术，能让学员快速将书中内容进行拆分、整合、重建，最终形成体系完整的、便于理解的、易于应用的课程。二、学习收益该课程能帮助学员： 1、规划授课流程 2、搭建课程结构 3、转化书中内容 4、设计学习活动 5、调整培训形式 6、开发一门课程三、课程特色 2大理念：（1）基于建构主义教学模式：内容变问题，讲授变研讨，答案变共识。（2）学以致; 2016-11-21

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热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水