1、不怕吃亏是性格；愿意吃亏是态度；怎么吃亏是学问；懂得吃亏是境界。 2、人无远虑,必有近忧。人好的时候要找一条备胎，人不好的时候要找一条退路；人得意的时候要找一条退路，人失意的时候要找一条出路。 3、生命需要保持一种激情，这激情能让别人感到你是不可阻挡的时候，就会为你的成功让路！一个人内心不可屈服的气质是可以感动人的，并且能够改变很多东西。 4、幸福有一千种，痛苦就会有一千种。别人的幸福或
很多朋友在期待我今天要讨论的话题，因为我理解他们迫切需要解决的问题，如关于市场、渠道、推广、广告等。但我认为这些还不是当务之急。客观的说，公司越小执行力越强大，几乎每一个创业老板都有扛着产品冲到员工前面的经历。我想要与大家分享的作为老板要学会资源的整合和运作的能力。 具备了你才能扮演一个经营者的角色，否定你只算是一个高级打工者。 很多公司总处在一个误区，刚开始就想做一个平台，而不是利
几乎所有的团队都可以采取1个管理者管5个左右下属的搭配方式，这个方式称之为“乘5”规则。 几乎所有的班级里都是这样的结构：有一个班长管理整个班级;还有几个班委，分别管理班级某一方面的工作，比如学习、劳动、体育、文艺等等;此外，整个班级成员大约有几十人，往往被分成几个人一组，每个组的组员由组长负责，在许多时候统一行动。 为什么班级中会出现这样的结构呢?这显然是为了方便管理。如果把班级看
1.“意见领袖型”营销策略企业家、企业的高层管理人员大都是意见领袖，他们的观点具有相当强的辐射力和渗透力，对大众言辞有着重大的影响作用，潜移默化地改变人们的消费观念，影响人们的消费行为。微信营销可以有效的综合运用意见领袖型的影响力，和微信自身强大的影响力刺激需求，激发购买欲望。如小米创办人雷军，就是最好的“意见领袖型”营销策略。2.“病毒式”营销策略微信即时性和互动性强、可见度、影响力以及无边界传
众人面前，经常难以插话，无法顺利表达想法？害羞？想追求完美？还是担心遭到反驳？五个小窍门，让你大胆自信，畅所欲言！拒绝透明人，从大胆开口，表达你的想法开始！1.别低估自己，你的想法很有价值。头脑风暴和开会讨论时，经常发现自己的想法被别人说出口，并得到赞许和嘉奖。没错，你之所以被邀参加讨论，就是因为你有这个能力，别人相信你！因此，你也要相信自己，下次讨论时，有想法，就大胆说出来。2.开口要趁早。开会
一句简单的古语是这样说的：“能领兵者，谓之将也”；“能将将者，谓之帅也”。帅才与将才的提法沿用于久远的战争历史，因而比较习惯和通俗化。帅才比将才高一个层次，偏重于战略思维，其学识和涵养能把自己提高到应有的空间境界，因而其思维的覆盖区域比较广，渗透力也较强。将才是在一定局部范围内能掌控局势，能带领所属出色或顺利完成统帅分派的任务的人，他偏重于战术或方式方法的研究。 和平年代、经济建设时期的
8句老人言：一、不要攀、不要比、不要自己气本人；二、活多干、话少说、大众心里有秤砣；三、少吃盐、多吃醋、少打麻将多漫步；四、按时睡、按时起、跑步游泳健身材；五、夫妻爱、子女孝、家和比啥都主要；六、官再大、钱再多、阎王照样土里拖；七、行点善、积点德、心里常念弥勒佛；八、吃点亏、吃点苦、傻点笨点也是福。9句悄悄话。一、走向最远的方向——哪怕前路迷茫；抱着最大的盼望——哪怕日暮途穷；保持最强的意志——哪
作为一名管理者，你是不是经常会遇到这样的员工？ 他们仗着自己资历较深或年龄较大便同刚调任的你或比较年轻的你叫板；他们的眼里只有大老板，对你爱理不理；他们凭着自己还有能力为公司创造价值而纵容自己诸如忽视团队合作、考勤纪律等的陋习；他们靠着自己的工作经验而不思进取，自我感觉良好，却在困难面前脆弱无力；他们喜欢经营一个自己的小团队，抵 制对其自身不利的新规定、新计划；他们斤斤计较，缺乏奉献精神，却
1.请设想，如果你要挖一个大坑，该怎么办？很显然，你需要待在一个地方，不停地挖。不幸的是，你唯一的工具就是一把小铲子。可能因为你没有资金，或者没有人脉，总之，你只搞到了一把小铲子。悲惨的人生，不是吗？2.现在，你就有两种选择。选择一：留在原地挖大坑，但是不知道何年何月才能挖到地下的金子。选择二：每个地点挖5米，如果找不到金子，就换个地方再挖。结果你挖了几千个小坑，而不是一个大坑。请问你会如何选择？
美国船王哈利曾对儿子小哈利说：“等你到了23岁，我就将公司的财政大权交给你。”谁想，儿子23岁生日这天，老哈利却将儿子带进了赌场。老哈利给了小哈利2000美元，让小哈利熟悉牌桌上的伎俩，并告诉他，无论如何不能把钱输光。 小哈利连连点头，老哈利还是不放心，反复叮嘱儿子，一定要剩下500美元。小哈利拍着胸脯答应下来。然而，年轻的小哈利很快赌红了眼，把父亲的话忘了个一干二净，最终输得一分不
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