3号性格者对于手头的工作和未来的目标总是充满激情。他们吃苦耐劳，尽心尽力，而且他们的努力能够感染其他人去表现得更加出色。他们活到老，学到老， 总是能给自己找到乐趣。不论是对于自己，还是对于工作，3号都希望保持积极向上的正面形象。他们愿意支持那些社会公益活动，帮助他人通过自身努力获得物质上的富裕。他们还非常愿意成为领导者。 适合3号的环境 3号性搬者适合工作的环境鮪那些通过长年打拼，逐步扩大规模的
如果分工合适，3号和6号可以成为理想的合作伙伴。6号性格者将负责项目的创意，出点子，提供解决问题的方法；3号性格者负责项目的实施，推动项目的完成。 如果6号能够提供想法，并且发挥他们的怀疑精神对计划安排不断质疑和修改，找出所有潜在的问题，那么3号就能为完成计划提供精神动力，有效推动计划的实施。如果6号觉得自己的想法受到了尊重，他们也会乐于3号代表他们向公众展示自己的创意。 一旦6号觉得受到了忽
3号性格者希望成为领导者。他们知道什么事情是重要的，他们会努力在竞争中取胜，然后享受成功的快乐。他们通常是单枪匹马地争取个人胜利，：但是如果他们认同了团队的力量，付他们也会积极带动大家，发挥领导者的作用。他们会不断推动团队向前发展。 从好的一方面说，他们是那种愿意付出的领导人，而且对大家极具号召。他们不但能够忘我地工作，还能够保持乐观情绪，让大家相信成功在即。他们能很快把想法付诸行动，也愿意接受
在感情问题上，3号和5号都有各自的问题。3号性格者的苦恼在于，他们需要展现他们真实的自己，而不是他们擅长扮演的角色；5号性格者的苦恼是，他们害怕因为亲密接触而暴露自己，或者受到侮辱。 这两种人对待感情的态度都是谨小慎微的。3号通过忙碌的工作来阻碍亲密情感的产生；而5号则会用退Hi的）C方式来逃避情感。如果3号和5号在一起，3号通常是追求者，而5号则是被追求的对象。3号让一切发生，而5号则是被动接
这种真实自我与表演自我的分裂在亲密关系中尤为明显。感情似乎永远都是完成工作的障碍。你可以坐在那里情绪激动得什么也不做，也可以继续做你的工作，不去理会自己的感情。很多人都说我像个“冷血动物”，我只关心他们的产出，从来不关心他们的情感、事实的确如此，因为我就是这样要求我自己的。对我来说，有些事情是很难理解的，比如：有的人在面临压力时，他们的工作进展会放慢，或者当档私生活出了乱子时。 当我试图与我的真
在政坛中有很多塑造得很出色的形象，比如里根，这个曾经当过演员的总统很清楚这个国家需要什么样的领导人形象。他把自己塑造成一个迷人的总统，态度诚恳，心地善良。经验丰富的实干者能够把自己完全融人到他们所扮演的角色中，表现出角色的性格特特征。比如在旆瓦辛格拍i撂的自传式纪录片《铁金刚》中，这位曾经多次赢得世界健美冠军的好莱坞巨星星就表现觇出了3号性格者的特点，他把自己战胜他人的优势形容成一种心理技巧，就
为了获得认可，3号会逐渐把自己塑造成适合工作的理想形象。他们能轻圣易改变自己的外观，而且他们具有一种直觉，能够让自己的形象为自己的工作。 有些3号性格者明知自己会为了塑造有利形象而放弃自身情感，他们还是甘愿冒险，去吸引他人注意。他们很清楚，当他们工作时，他们扪就把情感搁在一边，他们甚至可以抛弃自己，成为他人希望的样子。这些3号性格者还说为了避免露馅，他们必须密切关注自己所塑造的形象，尽量让大家相
3号性格者依靠他们的成绩获得爱。久而久之，他们把活动和成绩变成了对自己的控制。3号发现，把自己扮成“大忙人”，不仅可以不断取得成绩，还能有效解决空余时间，这样自己没有时间去担心潜在的危险，也就不会感到沖弼。 为了最有效地利用时间，3号经常会在同一时间内做好几件事情。他们就像杂耍演员一样，用双手抛接尽可能多的球。我们把这种同时进行多项活动的现象称为“多相性活动”（polyphasic activi
★看重自己的表现和成就。 ★讲究效率。 ★喜欢竞争，避免失败。 ★相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。 ★只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息。 ★难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到了一边。 ★为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物。 ★在真正自我和工作角色之间会产生困惑。 ★通过集合思维的方式集中注意力，通过多条渠道来寻找问题的答案。 ★能够下意识地调整自我形象
环境 他们从小成绩名列前茅 他们的屋里贴满了奖状。 放学回家后，父母只会问他们在学校表现得有多好，而不会问他们今天感他们不需要拉拢他人或者融入他人的生活，来赢得认可和奖赏。 他们总是靠自己的能力得到一切。他们是家长的宠儿，因为他们表现出色。3号性格者就是这样成长的。他们从小就忘记了自己的情感，一心要用出色的表现来获得他们需要的爱。他们努力工作的目的就是为了获得认可，成为佼佼者，在竞争中获胜。失败
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