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战略绩效管理专家,组织绩效赋能专家

战略绩效管理专家,组织绩效赋能专家

北京 40 ~ 50 岁
战略绩效盈利 战略型内训师团队打造 组织绩效力 员工职业素养提升 七项习惯与高绩效思维 BSC思维塑造职业发展地图
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实战派战略绩效管理专家,组织绩效赋能和绩效生态圈理论创建者,行动积分激励模式创始人,层级供职新东方,环球雅思等教育,互联网企业任职人力资源高级管理职位。培训风格:互动,实战,充满激情,授之以渔更授之以欲,擅长启动学员思维和内心的改变,进而影响员工行为。
张媛老师的课程擅长解决问题,不断践行和探索,兼顾系统高度和落地性,深受学员好评。
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[张媛]组织绩效盈利
课程主题:战略绩效盈利——目标 执行 激励 【课程背景】 在长期的战略绩效咨询工作中,我们接触了大量的企业面临的战略落地,绩效落地和激励方面的问题。我们发现 n 只有不到20%的企业具备清晰的战略和战略落地的路径! n 只有不到5%的企业能够战略目标分解,结合绩效和其他激励工具真正落地。 n 几乎很少有企业正在能够培养组织绩效力,激发员工动力。 组织绩效落地的关键,在于统一战略目标,分解战略路径
2017-08-12
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